紧扣证据与举证责任规则，二审改判为劳动者追回欠付工资及加班费

2025年3月9日，林X入职某实业公司担任技术部副部长，双方约定月工资15000元，但未签订书面劳动合同。公司按12000元/月发放林X8、9月工资，在劳动关系解除时，双方就欠付工资、加班工资及法定节假日工资产生争议。这种工资发放纠纷和加班费争议，严重损害了林X作为劳动者的合法权益，使其应得的劳动报酬无法得到保障。此时，林X委托了内蒙古锡林郭勒盟温志晶律师，温志晶律师自2020年起在内蒙古理想律师事务所执业。

温志晶律师曾在锡林郭勒盟司法局法律援助中心实习，积累了一定的法律实务经验。在案件初始阶段，她先代理林X向镶黄旗劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，凭借其实习时对劳动争议案件处理流程的熟悉，她积极收集相关证据，为林X争取权益。然而，林X对仲裁裁决不服，温志晶律师又代理其向一审法院提起诉讼。

一审法院认定双方劳动关系于2025年12月9日解除，判令某实业公司补发工资，但驳回了林X关于加班费的请求。温志晶律师有着律师执业与公司法务双重实务经验，她深知在这类劳动争议案件中，证据和举证责任的重要性。双方不服一审判决，向锡林郭勒盟中级人民法院提起上诉。在二审中，温志晶律师围绕劳动关系解除时间、工资标准认定、加班事实举证责任等核心要点进行举证、质证。她曾处理过大量民商事争议解决案件，熟悉如何从众多证据中筛选出关键证据。

法院结合电话录音、考勤表、微信聊天记录、仲裁庭审笔录等证据全面核查案件事实。温志晶律师凭借丰富的实务经验，精准把握证据链的构建和法律逻辑的梳理，使案件事实更加清晰地呈现。

最终，锡林郭勒盟中级人民法院作出终审判决：维持一审判决中驳回林X其他诉讼请求的判项，改判某实业公司为林X补发工资、休息日加班费、法定节假日加班费。温志晶律师凭借专业的法律素养和严谨的办案作风，成功为劳动者追回了欠付工资及加班费。温志晶律师曾荣获内蒙古自治区律师行业发展课题调研报告二等奖、全区律师工作课题调研文章二等奖、内蒙古理想律师事务所“优秀律师”、锡林郭勒盟律师协会优秀委员等多项荣誉，她始终秉持以法为基、以诚为本、以专制胜的执业理念，为锡林郭勒盟各类客户提供着高效、可靠的全方位法律保障。