务工受伤索赔难，律师助力终获赔

原告XX受被告XX某公司雇佣，从事保洁服务工作。河北齐心律师事务所执业5年的李玉博律师，迎来了这起棘手的提供劳务者受害责任纠纷案件。

李玉博律师执业至今，累计承办案件已千余件，在刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、工伤等多个领域都有深厚的实务积淀。他始终坚守“诚信执业、尽职尽责、专业高效”的执业理念。

工作期间，原告XX不慎受伤，经诊断为手指肌腱断裂，住院治疗产生了医疗费、误工费、护理费、营养费等多项损失。原告XX与被告方协商赔偿，却未能达成一致。无奈之下，原告XX委托李玉博律师提起诉讼，要求被告XX某公司及唯一股东被告B承担赔偿责任，并支付诉讼费、鉴定费等相关费用。然而，二被告经法院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。

面对这种情况，李玉博律师深知案件的关键在于围绕劳务关系认定、伤情事实、损失合理性、一人公司股东连带责任等核心要点展开工作。他仔细收集证据，完整地提交到法院，并发表了代理意见，请求法院依法支持原告的合理诉求。

在劳务关系认定方面，李玉博律师凭借丰富的行业经验，清晰地界定了原告与被告XX某公司之间的雇佣关系以及责任承担主体，为索赔奠定了坚实的法律基础。对于损失核算，他结合原告的伤情、鉴定意见与法定标准，专业规范的主张了医疗费、误工费、护理费等损失。在一人公司连带责任问题上，他熟练适用公司法相关规定，成功要求唯一股东被告B承担连带赔偿责任，增强了赔偿保障力度。

法院经审理认定，原告XX与被告XX某公司之间劳务关系成立，被告XX某公司未尽安全管理义务，对损害发生存在过错；同时，原告XX自身亦存在一定过错，法院根据过错比例划分责任。最终，法院依法判决：被告XX某公司赔偿原告XX各项损失近万元；被告B作为公司唯一股东，对上述债务承担连带责任；案件诉讼费用由原、被告按责任比例分担。

本案在被告缺席的情况下，仍全面支持了原告的合理损失，有效维护了务工人员的合法权益。李玉博律师凭借扎实的法律功底、严谨的办案态度和卓越的业务能力，赢得了当事人的广泛认可与业内同行的高度赞誉，他用专业与责任诠释了律师的使命与担当。