精准代理，助力农民工追回拖欠工资

在建筑行业，农民工工资被拖欠是一个常见且棘手的问题。有这样一群农民工，他们在2021年4月受甲某雇佣，在某项目工地从事电工工作。双方约定日工资350元，然而XX公司仅支付部分工资10000元后，剩余9000元工资被长期拖欠。该项目由XX公司总承包，B公司分包后由无施工资质的甲某实际施工。农民工们多次讨要拖欠工资，却均遭各被告推诿，他们陷入了不知如何维权的困境，生活也因此受到极大影响。

此时，宋代军律师接手了这个案件。她首先厘清案涉工程的总包、分包、实际施工的三层法律关系，明确案件争议焦点为各被告是否应对拖欠工资承担清偿责任。随后，她指导原告收集银行交易明细、与被告的沟通录音、工地工资表等关键证据，充分佐证原告提供劳务、被拖欠工资的事实及数额。同时，她整理仲裁不予受理通知书、项目劳务分包合同等材料，结合《保障农民工工资支付条例》《关于确立劳动关系有关事项的通知》等规定，确定各被告的法定清偿责任。

在庭审中，B公司抗辩原告起诉主体错误，否认与原告存在债权债务关系，XX公司辩称已付清工资、尽到总包管理责任且无过错。宋代军律师当庭详细阐述原告受雇提供劳务的事实，提交完整证据链证实欠薪数额。针对二公司的抗辩，她从法律层面论证甲某与B公司的挂靠关系，以及总承包单位XX公司、分包单位B公司对农民工工资的法定清偿义务，明确其抗辩理由不能免除法定责任。

最终，在宋代军律师的专业代理与充分举证论证下，法院经审理认定甲某与B公司为挂靠关系，甲某作为实际用工人应支付原告拖欠工资9000元，B公司作为被挂靠方承担共同付款责任；XX公司作为工程总承包单位，对案涉拖欠工资承担连带清偿责任；案件受理费由甲某、B公司共同负担。这一结果让农民工们成功追回了被拖欠的工资，保障了他们的劳动报酬权益，让他们的生活有了基本保障。

在日常工作中，宋代军律师始终秉持着维护当事人权益的执业理念，将每一个案件都当成精X来办理，用专业和担当为当事人解决各种法律难题。