进厂签合同是否会被判定无效

找工作进厂上班，签合同那是再正常不过的事儿了。可有时候，这合同看似签了，却有可能是无效的，这就会让不少打工人心里犯嘀咕。到底什么样的厂签的合同会无效呢？签了无效合同又该咋办呢？接下来咱们就好好唠唠进厂签合同被判定无效的那些事儿。

一、合同无效的常见情形

合同无效的情况有不少。比如一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。举个例子，厂里说给很高的工资，结果入职后发现根本不是那么回事，这就属于欺诈。还有恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同也是无效的。要是厂里和某个中间人串通，让工人签合同，从中谋取不正当利益，那这样的合同肯定无效。另外，违反法律、行政法规的强制性规定的合同也无效。比如厂里规定每天工作12小时以上，还不给加班费，这就违反了劳动法律法规，合同相关条款就是无效的。

二、无效合同的法律后果

如果合同被判定无效，那厂里和工人之间的权利义务关系就要重新确定。工人已经付出劳动的，厂里应当向工人支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。就好比小张在厂里干了一个月活，后来合同被判定无效，那厂里就得按照同岗位其他人的工资水平给小张发工资。而且，要是因为合同无效给工人造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

三、如何判断合同是否无效

工人可以从合同的条款内容来判断。看看合同里有没有不合理的规定，比如限制工人的合法权益，像不准工人辞职、不给缴纳社保等。要是对合同有疑问，也可以咨询专业的律师，让律师帮忙分析合同是否有效。比如小李拿到合同后，对里面的一些条款不太明白，就找了律师咨询，律师告诉他合同里部分条款违反了法律规定，是无效的。

四、发现合同无效后的解决办法

如果发现合同可能无效，工人首先要和厂里协商。把自己的疑问和看法告诉厂里，要求重新签订合法有效的合同。要是协商不成，工人可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关的证据，比如合同、工资条、工作证等。劳动监察部门会对厂里进行调查，如果确实存在合同无效的情况，会责令厂里改正。要是劳动监察部门处理后还是不满意，工人还可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同等材料。向法院起诉则要准备好起诉状、证据等。

进厂签合同后，即便发现合同无效，也不用过于慌张。但后续可能还会遇到一些问题，比如厂里会不会因为工人维权而进行报复，重新签订合同后会不会又出现新的问题等。这时候，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。