工伤协议已签，律师巧策助工人获赔24万

钟某在工地受伤后，误以为伤情无大碍而签署了工伤赔偿协议，事后却发现自己有伤残等级，赔偿款远低于应得金额。面对已签字的协议，赔偿还能追加吗？这成了横亘在钟某面前的难题。

2023年开始执业的朱佳嫣律师，服务于浙江-宁波地区，执业至今累计承办案件已逾300件，其中民商事相关案件250余件，尤其擅长交通事故、工伤等损害赔偿案件。秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，朱佳嫣还是宁波金石榴女律师维权服务站成员等。钟某在绝望中找到了她，询问已签协议能否推翻。

朱佳嫣没有轻易承诺，而是进行了冷静的专业剖析。她指出，用人单位利用钟某不知自身伤残等级的信息，诱导其签署协议，该行为涉嫌欺诈，且协议内容显失公平，符合可撤销情形。同时，她认为此类纠纷核心是工伤损害赔偿，直接起诉撤销协议可能陷入漫长拉锯战。于是，朱佳嫣创造性地提出“仲裁转诉讼”策略，先申请劳动仲裁，拿到《不予受理通知书》后，向法院提起诉讼，主张用人单位参照工伤保险待遇按实际伤残赔偿。这一策略规避了程序风险，为当事人争取了时间。

最终，在法院主持调解下，被告公司支付钟某医疗费等各项费用合计240000元，扣除已支付的100000元，余款140000元于20XX年X月25日前付清。朱佳嫣律师凭借专业的分析和巧妙的策略，帮助钟某突破了已签协议的障碍，成功争取到了应有的赔偿。