三起典型案件，宋代军律师精准抗辩维护当事人权益

在某劳动争议仲裁案中，仲裁委经审理裁决，驳回申请人违法解除劳动合同赔偿金、高额延时/法定节假日加班费、未休年休假工资等主张，亦驳回要求第二被申请人承担连带责任的申请；仅认定第一被申请人需支付申请人部分工资、休息日加班工资及经济补偿金，三项合计仅17466.19元，大幅缩减了第一被申请人的赔付范围。

这份判决书背后，是宋代军律师的专业付出。他执业多年，在劳动争议等领域经验丰富。接受第一被申请人某公司委托后，他首先全面梳理案件事实，厘清申请人与两被申请人的劳动关系存续脉络，锁定案件核心争议焦点，包括是否存在违法解除劳动合同、是否构成混同用工、加班费及工资的核算与支付争议、第二被申请人是否需承担连带责任，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，明确案件审理的关键方向。

随后，他指导第一被申请人收集固定关键证据，如限期返岗通知书、邮寄凭证、工资表、社会保险缴费记录等。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》中关于证据的规定，这些证据充分佐证申请人系无故旷工、公司未主动辞退，且工作时间未超法定标准、已部分支付加班费的事实。

仲裁庭审中，宋代军律师当庭清晰阐述抗辩意见。针对申请人主张的混同用工，依据《中华人民共和国民法典》中关于法人独立性的规定，指出两被申请人为独立法人，申请人与第二被申请人依法办理离职手续后，自愿与第一被申请人签订劳动合同，不存在非本人原因的工作安排，不构成混同用工；针对违法解除赔偿金，依据公司的规章制度和《中华人民共和国劳动合同法》，举证证明申请人无故离岗且经两次书面通知仍拒不返岗，系严重违反规章制度，公司无需支付赔偿金；针对加班费，依据《中华人民共和国劳动法》中关于加班的规定，对申请人主张的高额加班时长和费用予以精准反驳，同时认可已支付部分加班费的事实；针对工资争议，核算申请人实际出勤情况并依据相关法律提出社保费用抵扣意见。他还从法律适用角度，论证第二被申请人无承担连带责任的法定情形。最终，在他的专业抗辩与举证下，仲裁委作出了对第一被申请人有利的裁决。

除了这起劳动争议案，在买卖合同案中，宋代军律师接受被告委托后，全面梳理案件事实，锁定双方是否就案涉黑皮形成买卖合同关系这一核心争议焦点。他指导被告收集固定关键证据，重点整理多份原被告双方的沟通录音，依据《中华人民共和国民事诉讼法》中关于证据的规定，该证据能直接反映案涉黑皮的处置决定权归原告所有，双方并无买卖的合意。庭审中，他针对原告提交的欠条等证据，依据《中华人民共和国民法典》中关于买卖合同的规定，指出欠条内容无法证实买卖关系成立，同时当庭提交并播放关键沟通录音，结合录音内容详细论证案涉黑皮并非被告向原告购买，原告始终掌控黑皮的出售定价与处置权，且双方从未就皮子款抵扣饲料款达成一致。从举证责任分配角度，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》，指出原告未提供充分证据证明买卖合意存在，应承担举证不能的法律后果。最终法院依法判决驳回原告的全部诉讼请求。

在物权确认案中，宋代军律师接受原告委托后，全面梳理案件事实，厘清张X的法定继承人群体范围，明确案涉购房权益的归属及退款手续的配合办理问题为核心争议。他指导原告收集固定核心证据，包括亲属间的产权归属协议、张X所立遗嘱、房屋预订协议、全部购房款项的缴费凭证、分家单、相关生效民事判决书及继承人声明等，依据《中华人民共和国民法典》中关于物权和继承的规定，形成完整的证据链，充分佐证原告系实际出资人及权益所有人的事实。庭审中，部分被告及第三人经法院传唤未到庭应诉，另有被告提出原告系虚假诉讼的抗辩。宋代军律师当庭清晰陈述案件事实，逐一提交并阐释核心证据，详细论证原告借名购房的事实及案涉权益归其所有的法律依据，针对被告的抗辩意见作出针对性回应，有力反驳了虚假诉讼的不实主张。最终法院依法判决确认原告以张X名义缴纳的东马新城住宅楼相关款项及合同权益由原告享有，判令所有被告及第三人在判决生效后十日内配合原告办理案涉住宅楼的退款手续。