微信记录成关键，工伤认定行政诉讼获胜

周赫律师是内蒙古金矢律师事务所的合伙人，自2019年开始执业，擅长企业合规、合同纠纷、人身损害赔偿、婚姻纠纷、继承纠纷等领域。此次工伤认定行政诉讼案，便是他展现专业能力的典型案例。

该案件中，原告是包头意商贸有限公司，被告为某区人力资源和社会保障局与某区人民政府，第三人是刘先生。核心争议在于刘先生是否在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，以及某区政府作出的复议决定是否合法。

起初，刘先生掌握的证据有受伤后与丈夫、同事的微信聊天记录，以及医院的诊断证明，但缺乏直接目击证人及现场监控录像。这使得案件存在一定的证据缺失，难以直观清晰地证明刘先生是在工作中受伤。

周赫律师介入后，开展了一系列证据补强行动。一方面，强调微信记录的重要性，刘先生受伤后第一时间通过微信告知丈夫“脚扭了”，并发送受伤照片，当晚又与同事沟通伤情，这些微信记录的时间连贯性、内容合理性，结合次日就医诊断，足以认定受伤发生在工作时段内。另一方面，针对意公司提出的“病历记载的受伤原因与工伤陈述不一致”的问题，周赫律师指出病历中“下楼梯”的描述系患者入院时的主诉，非最终诊断；刘先生工作岗位内虽无楼梯，但受伤后离开工作场所回家或就诊途中可能经过楼梯，其表述不精确不能否定原始受伤事实；更重要的是，受伤当日的微信记录是原始证据，其证明力高于事后病历中的现病史描述。

在庭审中，意公司质疑工伤认定，认为刘先生病历记载与工伤陈述不符，且工作场所无监控或无人目击，不能认定为工伤。周赫律师则依据《工伤保险条例》第十九条第二款及《劳动争议调解仲裁法》第六条，强调用人单位否定工伤的，应承担举证责任。意公司未能提供有效证据反驳刘先生的受伤事实，而微信记录等证据形成了完整的证据链，证明刘先生是在工作时间、工作场所、因工作原因受伤。同时，周赫律师还全面论证了行政复议程序的合法性，出示了受理通知书、答复通知书等全套程序性证据，证明某区政府严格履行了《行政复议法》规定的各项程序。

最终，法院认定某区人社局工伤认定事实清楚、证据确凿、适用法律正确、程序合法；某区政府行政复议程序合法、结论正确，驳回了意公司的全部诉讼请求，案件受理费由意公司承担。

周赫律师在处理证据问题上，有一套行之有效的方法论。一是注重原始证据的收集与运用，如本案中的微信记录，它能第一时间反映案件事实，证明力较强。二是准确运用举证责任规则，明确用人单位的举证责任，让其承担举证不能的后果。三是全面梳理并固化行政程序证据，确保行政行为的合法性得到充分证明。