诈骗罪与劳动争议案：看法律如何定分止争

老何是库尔勒当地的农民，文化程度不高。在2022年，曾某找到他，说有个能弄点补贴钱的办法，两人一拍即合。之后他们就按计划申报了棉花补贴，成功拿到补贴款后也按约定分了钱。可后来事情败露，老何被检察院盯上了。老何当时完全没意识到问题的严重性，差点就稀里糊涂认了罪。他以为这就是朋友间的小合作，根本不知道这已经触犯了法律。

就在老何焦头烂额的时候，他找到了新疆陆君律师事务所的于欣律师。于律师从2023年开始执业，虽然执业时间不算长，但承办案件已逾400+件，经验相当丰富。于律师仔细研究了案件后，发现老何有自首、从犯，自愿认罪认罚、退赃退赔25000元等量刑情节。

于律师抓住这些关键点，为老何制定了辩护策略。他向检察院强调老何的这些从轻情节，指出老何主观恶性较小，且在案发后积极配合调查、退还赃款。这些情节对于认定老何的犯罪情节轻微起到了关键作用。因为根据法律规定，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以作出不起诉决定。于律师的辩护策略就是基于法律规定，充分利用老何的从轻情节，为他争取最好的结果。

最终，检察院鉴于老何犯罪情节轻微，决定对他不起诉。这个结果对于老何来说，无疑是一个巨大的转机。这也给我们提了个醒，不要因为一时的利益而触犯法律，否则可能会面临严重的后果。

无独有偶，还有一起劳动争议案件。一位女士在下班时因交通事故受伤，她请求确认与用人单位存在事实劳动关系、支付双倍工资及缴纳保险。这位女士于2023年3月4日到用人单位上班，约定工资每月5000元。4月2X日下班时发生交通事故，她不负事故责任。但用人单位称与她签订了劳动合同，不存在事实劳动关系，也无需支付双倍工资，补缴社保也不属于劳动仲裁受理范围。第三人也表示她并非自己公司员工，工资由用人单位发放，社保问题应按用人单位规定处理。

在这起案件中，于欣律师作为第三人的委托代理人参与了仲裁。于律师仔细审查了各方提供的证据，发现用人单位和第三人的观点有一定的事实依据。用人单位提供了劳动合同，证明双方签订了合同，并非事实劳动关系。于律师在仲裁过程中，依据法律规定和证据，为第三人进行了有力的辩护。最终仲裁委裁决，确认女士与用人单位存在劳动关系，但驳回了她支付双倍工资和补缴社保的请求。

这起案件告诉我们，在劳动过程中，一定要签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。同时，对于社保问题，要清楚其处理的途径和范围。

第一，在日常生活中，不要贪图小便宜而参与违法活动，否则可能会面临法律制裁。

第二，劳动者要重视签订书面劳动合同，这是保障自己权益的重要依据。

第三，遇到法律问题，要及时咨询专业律师，通过合法途径解决问题。

这两起案件让我们看到了法律在维护社会秩序和公平正义方面的重要作用。无论遇到什么法律难题，都要相信法律会给出公正的裁决。如果您遇到上述问题，可以找新疆陆君律师事务所于欣律师寻求帮助。