离职后个人合同弄丢了,公司也没有怎么办

工作中，离职是很常见的事。离职后，有人可能会碰到这样的麻烦：自己的劳动合同不小心弄丢了，找公司要，发现公司也没有留存。这时候就会让人很头疼，因为劳动合同是证明劳动关系的重要凭证，没了它，后续要是遇到社保、工资结算、经济补偿等问题，处理起来就会很棘手。接下来就来聊聊这种情况该怎么解决。

一、确认劳动关系的其他证据

虽然劳动合同没了，但还有其他办法证明劳动关系。比如工资支付凭证或记录，像银行转账流水，上面会有公司给你发工资的记录，能证明公司和你有经济往来，也就间接证明了劳动关系。还有工作证、服务证等能证明身份的证件，它们是公司给你发的，能说明你在公司工作。考勤记录也是很重要的证据，不管是纸质的打卡记录，还是电子考勤记录，都能证明你在公司的工作时间。另外，同事的证言也有一定作用，同事可以证明你和他们一起在公司工作过。

举个例子，小李离职后发现合同丢了，公司也没有。但他有银行工资流水，上面清楚显示公司每月给他转账发工资，还有工作证，这些证据就可以证明他和公司存在过劳动关系。

二、与公司协商补签或出具证明

可以和公司好好沟通，说明情况，请求公司补签劳动合同或者出具劳动关系证明。和公司沟通时，要注意态度诚恳，把自己的需求和困难说清楚。比如可以跟公司人力资源部门说，因为后续可能会涉及一些手续办理，需要证明曾经在公司工作过，希望公司帮忙补签合同或者出个证明。

如果公司同意补签合同，要注意合同的内容，确保和之前的约定一致。要是公司出具证明，证明内容要包含你的工作岗位、工作时间、工资待遇等关键信息。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如身份证、能证明你在公司工作过的证据，像前面提到的工资流水、工作证等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查。

比如小张离职后合同丢失，公司又不配合，他就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门接到投诉后，对公司进行了调查，最终公司按照规定为小张出具了劳动关系证明。

四、申请劳动仲裁

如果投诉后还是没有解决问题，可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要写好仲裁申请书，在申请书里写明你的诉求，比如确认劳动关系、要求公司支付未签订合同的双倍工资等。还要准备好相关证据，证据要能支持你的诉求。

仲裁过程中，要按照仲裁委的要求参加庭审，如实陈述事实。仲裁委根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

离职后合同丢失，公司也没有，虽然会带来一些麻烦，但通过以上方法，还是可以解决问题的。不过，后续可能还会面临一些新情况，比如劳动仲裁结果出来后，公司不执行怎么办，拿到证明后办理相关手续不顺利又该如何处理。这些问题处理起来可能会比较复杂，要是自己拿不准，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理这些问题时少走弯路，更好地维护自己的合法权益。