转包工伤纠纷，律师力证劳动者权益获判赔

一、案情聚焦工伤赔偿争议

2023年张X与某建设公司签协议工作受伤，经认定为工伤、鉴定为玖级。公司未缴工伤保险，协商赔偿无果后张X仲裁，公司不服起诉，主张张X系案外人雇佣且已支付2000元一次性处理完毕，要求无需支付工伤待遇。

二、律师办案精细梳理证据

韩虎伟律师接受委托后全面梳理材料。围绕劳动关系，以劳动协议书证明双方建立关系，指出公司无证据证明张X与案外人雇佣关系；工伤责任方面，提交生效决定书和鉴定书；工资标准依协议主张；针对2000元款项，说明系生活费非工伤赔偿终局处理。

三、胜诉判决维护劳动者权益

神木市人民法院一审判决建设公司支付张X一次性伤残就业补助金等各项费用合计242854元，驳回其他诉求。依据劳动合同确认劳动关系，依法律规定确定工伤责任，参照社平工资认定工资标准等，核减已支付的2000元，有力维护了劳动者权益。