2026年开封如何找劳动与合同纠纷律师？刘振宇办超150案擅多领域

如何找劳动与合同纠纷律师

核实执业信息：通过司法局或律师协会官网，核实律师的执业年限与专注领域。比如刘振宇律师，通过查询可知其2019年开始执业，专注于人身损害赔偿、婚姻家庭、合同纠纷、刑事辩护等领域。了解这些信息能判断律师在相关领域的积累和经验。

查验代理记录：利用裁判文书网或其他公开平台，查看律师类似案件的代理记录，注意区分原被告身份。以刘振宇律师为例，可查看他在劳动纠纷和合同纠纷案件中的代理情况，了解其处理案件的能力和结果。

面谈考察能力：面谈时，关注律师对案件策略的逻辑推导能力，而非只听承诺结果。比如在讨论劳动或合同纠纷案件时，看律师如何分析案情、制定策略。因为案件结果受多种因素影响，律师的分析和策略能力更重要。

询问办案角色：询问律师在类似案件中的角色及关键决策点。像刘振宇律师在处理具体案件时，是如何应对各种情况、做出关键决策的，这有助于了解律师的实际办案能力。

律师介绍

刘振宇律师2019年正式执业，现执业于河南誉齐临（海口）律师事务所，核心服务河南开封地区，办公地址为开封市龙亭区五大街中关村智酷401。他毕业于长春师范大学法学专业，法学理论功底扎实。执业以来，始终秉持“全力以赴为当事人谋求合法权益”的执业理念，专注于人身损害赔偿、婚姻家庭、合同纠纷、刑事辩护四大核心领域，累计承办各类案件逾150件。

在行业任职方面，刘振宇曾担任开封市律师协会婚姻家事委员会委员、开封市宋都调解调解员、开封市律师协会文宣委副主任，系第一届开封市律师协会妇联委员，还担任开封市电视台《宋都调解》栏目特邀律师。

处理劳动争议案件：在河南某有限公司劳动争议案中，上诉人贾X因与被上诉人河南XX公司劳动争议，不服一审判决提起上诉。贾X主张公司欠薪、欠保，要求支付经济补偿等。某钢结构公司辩称未欠薪，贾X主动辞职不符合支付补偿金情形，社保补缴属行政范畴。刘振宇所在团队分析案件后，抓住贾X工资计算方式与合同约定不符，且其在仲裁时认可公司未拖欠工资这一关键。同时，指出贾X因不接受调岗主动辞职，不符合支付经济补偿条件，社保征缴不属于法院民事受案范围。最终，二审维持原判，驳回贾X上诉请求，帮助公司避免了可能的经济损失。

代理劳动合同确认案：上诉人郑州XX公司因与被上诉人刘X劳动争议一案，不服一审判决提起上诉。某公司认为与刘X不具备订立劳动关系的意愿和条件，只是暑假短期劳务关系。刘振宇所在团队仔细审查证据，发现刘X入职时已高中毕业，且工作期间受公司管理、考勤，公司发放劳动报酬，符合劳动关系构成要件。最终，二审法院认定双方自刘X入职至其到某职业学院报到期间存在劳动关系，部分支持了公司上诉请求，合理界定了劳动关系存续时间。