达到什么数额职务侵占罪会立案

咱在工作中，有时候会听到一些关于公司里有人侵占公司财物的事儿。这些事儿听起来离我们挺近，但具体到什么程度才会构成职务侵占罪，很多人就不太清楚了。比如说公司里有个员工，平时负责管理一些物资采购，突然有一天发现他拿着公司的钱干了些别的事儿，那到底他拿了多少钱才会被认定为职务侵占，才会被立案呢？这就是我们接下来要探讨的关键问题。

一、职务侵占罪立案数额的法律规定

根据法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的就会构成职务侵占罪。按照相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。目前规定贪污或者受贿数额在3万元以上不满20万元的，认定为“数额较大”；贪污或者受贿数额在20万元以上不满300万元的，认定为“数额巨大”。以此推算，职务侵占数额在6万元以上不满100万元的为“数额较大”，达到6万元时应当立案追诉。

二、为什么要设定立案数额标准

设定立案数额标准是有原因的。一方面，法律资源是有限的，如果不论数额多少都进行刑事追诉，会让司法机关面临巨大的工作压力，也会浪费司法资源。比如说一些小数额的财物占用情况，通过公司内部的规章制度或者民事途径可能就能解决。另一方面，这也是为了体现刑法的谦抑性，只有达到一定严重程度的行为才需要用刑事手段来制裁。毕竟，职务侵占罪是一种犯罪行为，会给犯罪者带来刑事处罚，这种处罚是比较严厉的，所以要谨慎使用。

三、达到立案数额后的处理流程

当发现可能存在达到职务侵占罪立案数额的情况时，首先单位要进行初步的调查取证。比如查看财务账目、相关的业务往来记录等，收集能够证明犯罪嫌疑人非法占有单位财物的证据。例如，发现某员工在进行物资采购时，虚报采购金额，多出来的钱打到了自己的私人账户，就要收集采购合同、付款凭证、银行流水等证据。然后，单位可以向公安机关报案，提交收集到的证据材料。公安机关会根据这些材料进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，并且属于自己管辖的，就会立案侦查。

四、不同数额对应的量刑情况

如果职务侵占数额达到立案标准，犯罪嫌疑人会面临相应的刑事处罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。比如说，如果侵占数额接近6万元刚达到立案标准，量刑可能相对较轻；但如果侵占数额达到了上百万元，那量刑就会重很多。

当职务侵占罪立案后，后续还会有侦查、审查起诉、审判等一系列法律程序。在这些过程中，证据的收集是否充分、犯罪嫌疑人是否有自首、立功等情节都会影响到最终的判决结果。而且，案件处理结束后，单位可能还会面临一些后续的问题，比如如何挽回经济损失，如何完善内部管理制度等。如果遇到这些复杂的情况，建议到律图网咨询专业律师。律图网汇聚了众多经验丰富、执业资质可查的律师，他们不会做不切实际的承诺，会依据法律规定和实际情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你妥善处理后续事宜，维护自身合法权益。