乌鲁木齐劳动纠纷律师吴静：代理物业驳回劳动关系确认

执业背景

吴静律师2015年开始在乌鲁木齐执业，至今累计承办案件逾200件，其中婚姻家事案件50余件。她服务的主要客户类型包括银行、央企和各类中小企业，担任过这些企业的法律顾问。工作方式上，既擅长诉讼也能处理非诉业务，具备深厚的法学理论功底和丰富的实践经验。她还身兼乌鲁木齐市律师协会民事专业委员会委员等多个职务，仲裁和调解能力出色。

处理劳动纠纷

在某起确认劳动关系纠纷中，某物业公司作为被告，被原外包保洁服务公司员工家属起诉。原告要求确认该员工与物业公司自事发当日起存在事实劳动关系，企图将工伤赔偿责任转移至物业公司。争议焦点在于服务外包模式下，发包方对承包方员工的业务监督等行为是否构成建立事实劳动关系，以及超过法定退休年龄的人员是否具备建立劳动关系的主体资格。

吴静作为被告代理人，紧扣“服务外包”法律性质，梳理合同、通知函、工资支付主体等证据，清晰呈现保洁人员仍隶属于原保洁公司的事实，有效切割法律责任。同时，敏锐捕捉“劳动者超过法定退休年龄”这一关键事实，提交户籍证明等证据，确立死者不具备劳动关系主体资格的核心抗辩理由。针对原告“未享受养老保险待遇”的主张，准确援引相关规定，避免法律适用混淆。

最终，法院全面采纳了吴静的答辩意见，判决驳回原告要求确认劳动关系的全部诉讼请求，使物业公司不承担劳动关系下的相关法律责任，避免了潜在的巨额工伤赔偿。

多领域服务

除了劳动纠纷案件，吴静在婚姻家事、刑事辩护、公司纠纷、合同纠纷等领域也有丰富经验。她凭借深厚的法学知识和实践能力，为不同客户提供全面、专业的法律服务，帮助客户解决各类复杂法律问题，在业界赢得了良好的口碑。