劳动合同到期可以领失业金吗?

在劳动合同期限届满之前，如果单位与劳动者都没有进行续签的话，则一旦合同期限到期，那么双方就会解除劳动合同，也就是说彼此的劳动关系将不复存在。那通常劳动合同到期可以领失业金吗?这是很多劳动者都想要了解的内容，下文中律图小编就来告诉你答案吧。

劳动合同到期可以领失业金吗?看情况。

失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：

1，能不能领

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

2，领多少：

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。

3，怎么领

符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

因为有些时候不续签劳动合同的是用人单位，而有的时候则是劳动者自己不愿意续签，自然不同的情况下实际的处理就不同。而要想领取失业金，自然要先满足了规定的条件才行。

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