昆明工伤赔偿律师段彪永：承办超600件工伤案件

执业背景

段彪永律师2011年起开始执业，拥有云南大学法学专业本科学士学位以及中国政法大学刑法专业硕士学位。他是云南曲直律师事务所副主任，同时担任云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任、昆明市某区劳动人事争议仲裁员。其执业理念为责任为先，全力以赴。他深耕云南省内工伤赔偿领域，承办工伤案件超600件，主要集中在工伤赔偿案件，占比约90%，同时在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上经验丰富，在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域也具备突出专业能力。他的团队办案遍布云南省十六个地州，累计拿到赔偿款30000000+元。

案件争议

2021年10月，张X经电话沟通后到普X处工作，普X以微信转账支付工资。2022年6月，普X将工作场所注册为个体工商户。双方未明确用工主体和签订劳动合同。2023年7月，张X下班途中发生无责交通事故。张X申请仲裁确认劳动关系并要求二倍工资赔偿，仲裁院以其超法定退休年龄主体不适格不予受理。张X不服诉至法院，一审、二审均驳回其诉讼请求，理由是个体工商户前期未登记成立不具备主体资格，后期张X已超法定退休年龄也不具备主体资格。

办案行动

段彪永律师接受委托后，按常规流程进行仲裁和诉讼确认劳动关系。因曾有胜诉案例，对劳动争议仲裁不予确认劳动关系有心理预期，但一审、二审败诉在意料之外。确认事实劳动关系败诉后，律师曾认为案子无法继续。然而，在直播咨询中，出现了达到退休年龄却能认定工伤的实例，依据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款。基于此实务经验，段彪永律师重启张X案件的工伤认定。

案件结果

最终，张X顺利拿到某人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》，认定其受伤害情形符合《工伤保险条例》相关规定，属于工伤认定范围。该案件也引发了段彪永律师的思考，提醒工伤律师不仅要掌握法律条文，还需接触大量实务案例，与时俱进，维护当事人合法权益。