建筑工伤工资认定难题，律师论证获法院部分支持

韩虎伟律师在多年执业中，处理了大量劳动工伤赔偿案件，积累了丰富的实务经验，在本案中充分展现了解决此类难题的能力。

梳理案件材料

韩虎伟律师接受委托后，全面梳理案件材料，发现原告工作5个月收入63607元，月均12721.4元，且有银行流水和工资转账记录为证。但仲裁裁决采用社平工资7598元计算，导致核心待遇大幅降低，韩律师认为这与《工伤保险条例》相悖，果断提起诉讼。

庭审有力论证

关于工资标准，韩律师提交《劳务合同》、银行转账记录、工资流水等证据，依据《工伤保险条例》，主张以原告5个月实际工资收入为基础计算平均工资。关于交通费，提交15张票据证明实际支出，主张由用人单位承担。关于停工留薪期，依据相关规定主张6个月符合规定。

法院部分支持

被告辩称原告工作具有阶段性、临时性，劳务费按工程量计算，按原告主张计算对企业不公。经过充分举证和辩论，法院最终采纳韩律师关于工资标准的部分意见，作出一审判决，支持了部分诉求。