关键证据助力农民工讨薪，三被告清偿责任终明确

在法律实务里，证据往往错综复杂，事实认定常陷入困境。就像这起农民工讨薪案，各被告相互推诿，使得案件真相如迷雾般难以看清。此时，宋代军律师介入其中，开始了证据审查与细节挖掘的工作。

证据收集与法律关系厘清

宋代军律师接受委托后，第一步便是厘清案涉工程的总包、分包、实际施工的三层法律关系，明确案件争议焦点为各被告是否应对拖欠工资承担清偿责任。他指导原告收集银行交易明细，仔细查看每一笔款项的往来记录，以确定已支付工资和未支付工资的情况；与被告的沟通录音也被认真整理，从中提取关键信息，证明原告多次讨要工资的事实；工地工资表则成为佐证原告提供劳务及被拖欠工资数额的重要依据。同时，律师还整理了仲裁不予受理通知书、项目劳务分包合同等材料，结合相关法律法规，确定各被告的法定清偿责任。

庭审抗辩与证据论证

庭审中，B公司抗辩原告起诉主体错误，XX公司辩称已付清工资、尽到总包管理责任且无过错。面对这样的抗辩，宋代军律师当庭详细阐述原告受雇提供劳务的事实，提交完整的证据链证实欠薪数额。他从法律层面论证甲某与B公司的挂靠关系，仔细分析合同条款和实际施工情况，找出其中的关联和破绽。对于总承包单位XX公司、分包单位B公司对农民工工资的法定清偿义务，律师也进行了深入的论证，明确其抗辩理由不能免除法定责任。

案件胜诉与责任确定

在宋代军律师的专业代理与充分举证论证下，法院经审理认定甲某与B公司为挂靠关系，甲某作为实际用工人应支付原告拖欠工资9000元，B公司作为被挂靠方承担共同付款责任；XX公司作为工程总承包单位，对案涉拖欠工资承担连带清偿责任；案件受理费由甲某、B公司共同负担。宋代军律师通过对证据的严格审查和细节挖掘，成功为农民工讨回了被拖欠的工资。