犯职务侵占未遂情况应怎样来量刑

在职场中，有些人为了一己私利，会动起歪脑筋，试图利用职务之便侵占公司财物。不过，并不是所有的侵占行为都能得逞，有时候会因为各种原因而未遂。那么，当出现职务侵占未遂的情况时，法律会如何量刑呢？这不仅关乎到犯罪者的命运，也和公司、社会的公平正义息息相关，下面就来详细说说。

一、职务侵占未遂的认定依据

要确定量刑，首先得认定是不是职务侵占未遂。根据法律规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。在职务侵占案件里，比如公司员工小李，他打算利用自己负责财物保管的职务便利，将公司的一笔货款据为己有，都已经开始转账操作了，但因为公司财务系统临时升级，转账未能成功，这就属于职务侵占未遂。判断是否为未遂，关键在于看侵占行为是否已经开始实施，以及未得逞是不是因为犯罪者意志之外的因素。

二、职务侵占未遂量刑的参考标准

对于职务侵占未遂的量刑，会参照职务侵占既遂的标准，同时考虑未遂情节。既遂的量刑是根据侵占财物的数额来定的，数额较大、巨大等不同情况对应不同的量刑区间。而未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。比如同样是打算侵占一笔数额较大的财物，既遂可能判一年有期徒刑，未遂的话可能就判几个月拘役或者缓刑。具体的从轻、减轻幅度，要综合多方面因素判断。

三、影响量刑的其他因素

除了未遂情节，还有其他因素会影响量刑。犯罪者的主观恶性是一个重要方面，如果是初犯，且是因为一时经济困难而产生侵占念头，和那些多次预谋、恶意侵占的人相比，量刑可能会轻一些。还有犯罪行为造成的后果，如果虽然未遂，但已经对公司的正常运营造成了一定影响，比如导致公司资金周转出现短期困难，量刑可能就会相对重一点。再比如犯罪者在未遂后有没有主动采取补救措施，像主动向公司坦白并归还相关财物资料等，也会影响量刑。

四、量刑的具体流程

当出现职务侵占未遂案件后，首先是由公安机关进行侦查，收集相关证据，比如犯罪者的操作记录、财务账目等。然后移交给检察院审查起诉，检察院会根据证据和法律规定，决定是否起诉以及提出量刑建议。最后到法院审判阶段，法院会综合各方面因素，依据法律作出最终的量刑判决。在整个过程中，犯罪者有权聘请律师为自己辩护，律师可以根据具体情况，为犯罪者争取从轻、减轻处罚。

职务侵占未遂量刑之后，可能还会面临一些后续问题，比如犯罪者在服刑期间的表现对减刑有什么影响，公司是否还会追究其民事赔偿责任等。这些问题处理不好，可能会引发新的矛盾和纠纷。这时候不妨到律图网咨询专业律师，律图网汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的法律难题，让你在面对这些复杂问题时更有底气。