要凭借什么来认定职务侵占的金额

职务侵占是常见的经济犯罪行为，在企业里，员工要是有了歪心思，把公司的钱或者财物偷偷据为己有，就可能涉嫌职务侵占。这种行为不仅损害公司和其他股东的利益，还违反了法律规定。而认定职务侵占罪，金额可是关键因素之一，到底要凭借什么来认定这个金额呢，接下来就给大家好好说说。

一、实际侵占财产的价值

认定职务侵占金额时，最直接的就是看被侵占财产的实际价值。如果侵占的是货币，那很简单，侵占了多少就是多少。比如，某公司财务人员偷偷将公司账户里的一笔现金转进自己的私人账户，那转走的这笔钱的数额就是职务侵占的金额。如果侵占的是物品，一般会按照市场价格来确定价值。要是公司的仓库管理员私自拿了公司的一台设备出去卖，就需要根据这台设备在市场上的价格来认定侵占金额，如果设备是二手的，那就得考虑折旧的因素。

二、取得财产时的价格标准

确定职务侵占金额一般以行为人取得财产时的价格为标准。假如有个销售人员，利用职务之便拿走了公司准备销售的一批货物。当时这批货物的市场价格是一个数值，但之后因为市场波动，货物价格上涨或者下跌了。在认定职务侵占金额的时候，还是按照他拿走货物时的价格来算，而不是之后变化了的价格。

三、评估机构的专业鉴定

当难以直接确定被侵占财产的价值时，就需要找专业的评估机构来进行鉴定。比如公司的技术人员把公司的一项商业秘密泄露给竞争对手，并从中获利。对于商业秘密的价值，普通方法很难准确评估，这时候就可以委托有资质的评估机构，结合该商业秘密的研发成本、市场前景、给公司带来的预期收益等各方面因素，做出专业的价值鉴定，以此作为认定职务侵占金额的依据。

四、证据材料的充分收集

在认定职务侵占金额过程中，证据材料的收集是关键。公司要注意保留相关的财务凭证、合同、交易记录、货物进出库单据等。还是以仓库管理员私自拿设备为例，仓库的出入库记录、设备的购买发票等都可以作为证据。如果要打官司，这些证据会起到至关重要的作用，能帮助确定准确的侵占金额。

在职务侵占金额认定清楚后，后续可能会涉及到法律责任的追究和赔偿问题。比如公司会要求侵占者返还侵占的财物或赔偿相应的损失，要是金额达到一定标准，还可能会面临刑事处罚。这些后续问题的处理往往比较复杂，每个人遇到的情况又不尽相同，如果自己处理不好，很可能会让原本合法的权益得不到有效保障。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师都具有合法可查的执业资质，服务内容清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不会夸大效果。他们会根据具体情况，帮你理清后续的处理流程，保障你的合法权益，让你的问题有一个专业靠谱的解决方案。