职务侵占与挪用资金的界限是哪儿

一、职务侵占与挪用资金的界限是哪儿

职务侵占与挪用资金在以下方面存在界限。主观目的上，职务侵占是以非法占有为目的，意图将本单位财物永久据为己有；挪用资金是暂时使用，无非法占有的故意，打算日后归还。

客观行为上，职务侵占表现为通过侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有；挪用资金是擅自将本单位资金挪作个人使用或借贷给他人。

侵犯客体和对象有别，职务侵占侵犯的是单位财产所有权，对象包括资金和其他财物；挪用资金侵犯的是单位资金的使用权，对象一般是资金。

量刑也不同，职务侵占量刑较重，最高可处无期徒刑；挪用资金相对较轻，最高处七年以上有期徒刑。

二、职务侵占与盗窃罪数罪并罚是怎样的

职务侵占罪与盗窃罪数罪并罚的适用，需以行为人实施两个独立犯罪行为且均构成犯罪为前提。

核心区分：

职务侵占罪（《刑法》第271条）：公司/企业/其他单位人员利用职务便利（主管、管理、经营、经手单位财物的便利），非法占有本单位财物数额较大（6万元以上）。

盗窃罪（《刑法》第264条）：以非法占有为目的，未利用职务便利（仅利用工作环境/熟悉情况等便利不算），秘密窃取公私财物数额较大（1000-3000元以上）或多次盗窃等。

数罪并罚规则：

若行为人分别实施两罪（如：既利用职务侵占单位资金，又窃取非本人管理的单位财物），则依《刑法》第69条处理：

除死刑/无期徒刑外，在总和刑期以下、最高刑期以上酌情定执行刑期；

有期徒刑总和不满35年的，最高不超20年；总和≥35年的，最高不超25年；管制/拘役分别累计不超3年/1年。

例外：若两行为存在牵连/吸收关系（如为盗窃而利用职务便利进入单位），则从一重罪处罚，不并罚。

需结合具体行为是否独立、是否利用职务便利判断是否适用并罚。

三、职务侵占与挪用资金会怎么判刑

职务侵占与挪用资金量刑有所不同。职务侵占是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

挪用资金指公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用本单位资金数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

在了解职务侵占与挪用资金的界限是哪儿之后，我们还需关注与之紧密相关的问题。比如，一旦被认定为职务侵占或挪用资金，量刑标准是怎样的呢？不同的涉案金额、情节严重程度等都会影响最终的量刑。另外，在司法实践中，如何收集和固定相关证据来证明是职务侵占还是挪用资金也是关键。若您在实际工作或生活中遇到类似的法律难题，不确定相关行为的性质，或是对量刑、证据收集等存在疑问，别让疑惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。