构成职务侵占罪金额多少

一、构成职务侵占罪金额多少

职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，达到上述数额标准的，应当予以立案追诉。

二、构成职务侵占罪所需的金额是多少

根据相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”，达到职务侵占罪的入罪标准。数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。

实践中，对于职务侵占行为是否构成犯罪，除考量金额外，还需结合行为主体是否为公司、企业或其他单位人员，是否利用职务便利非法占有单位财物等构成要件综合判断。

三、构成职务侵占罪需要哪些要件

职务侵占罪的构成要件如下：主体为特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员，但国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员除外。主观方面表现为直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。这里的“利用职务便利”指利用职权及与职务有关的便利条件，“非法占为己有”包括侵吞、窃取、骗取等方式。若符合上述要件且侵占财物数额达到一定标准，可能构成职务侵占罪。

了解构成职务侵占罪金额多少是关键，但除此之外，还有相关问题值得拓展。比如职务侵占罪的量刑除了和金额有关，还会受情节等因素影响，情节严重程度不同，量刑标准也会有所不同。而且在认定职务侵占罪金额时，对于一些特殊财物的价值计算方式也有规定。若您在工作中遇到疑似职务侵占的情况，或者对职务侵占罪金额认定、量刑等法律问题感到困惑，为避免后续可能出现的法律风险和纠纷，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准解答和建议。