职务侵占未遂立案要符合什么标准

一、职务侵占未遂立案要符合什么标准

职务侵占未遂立案，需先达到职务侵占罪的立案标准，即公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上。在此基础上，虽犯罪行为未得逞，但具有下列情形之一也应立案：以数额巨大财物为目标实施侵占行为；因职务侵占受过行政处罚又实施该行为；导致单位生产经营严重困难；造成恶劣社会影响等。司法实践中，会结合具体案情判断是否具有可罚性，综合考量侵占手段、行为人的主观故意及对单位的影响等因素，决定是否对职务侵占未遂行为进行刑事追诉。

二、职务侵占未达数额标准该怎么处理

职务侵占未达数额标准，不构成职务侵占罪，无法追究刑事责任，但可通过其他途径处理。

从民事角度，公司等单位可依据民法典等相关规定，以不当得利为由要求侵占者返还侵占的财物，并赔偿因此造成的损失。

从公司内部管理角度，单位可按照内部规章制度对行为人进行处分，如警告、记过、降职、辞退等。

从行政角度，若职务侵占行为违反治安管理，公安机关可依据治安管理处罚法对行为人进行处罚，如罚款、拘留等。

三、职务侵占未遂达到多少金额会立案

职务侵占未遂参照职务侵占罪既遂的立案标准。根据相关规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。对于职务侵占未遂，虽未实际取得财物，但情节严重的，也会立案。司法实践中，未遂金额接近三万元且有其他严重情节，如多次实施侵占行为、造成单位重大损失等，也可能被立案。不过，具体是否立案，需结合案件实际情况，由司法机关综合判断。

当探讨职务侵占未遂立案要符合什么标准时，拓展来看，职务侵占未遂后所承担的法律责任也值得关注。即便侵占未遂，行为人也可能因犯罪行为面临较轻的刑事处罚，具体量刑会综合考虑犯罪情节、金额等因素。而且，企业往往还可通过民事诉讼要求行为人返还因侵占行为所获取的不当利益，赔偿企业因此遭受的损失。若你对职务侵占未遂立案标准的细节，或是后续法律责任承担等问题还有疑问，别让困惑影响你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人员将为你详尽解答。