单位诈骗怎么判刑

一、单位诈骗怎么判刑

单位实施诈骗犯罪，一般以合同诈骗等罪名定罪量刑。单位构成合同诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员量刑。

根据诈骗数额不同量刑不同：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

司法实践中，具体量刑会综合考虑单位诈骗手段、造成后果、退赃退赔情况等因素。

二、单位诈骗员工不知情会被判刑吗

单位诈骗，员工不知情通常不会被判刑。刑罚的适用遵循主客观相统一原则，即定罪需行为人主观上存在故意或过失。员工若对单位诈骗行为确实不知情，缺乏犯罪故意，不满足诈骗罪的主观构成要件。

不过，司法实践中，是否“不知情”需综合多方面证据判断。若员工虽称不知情，但实际行为表现、工作中的异常情况等能反映其应当知情，可能会被认定为具有主观故意。若员工被认定参与诈骗犯罪，会根据其在犯罪中起到的作用，区分主犯、从犯等，分别量刑。

三、单位诈骗员工不知情是否担刑责

单位诈骗，员工不知情通常不担刑责。根据《中华人民共和国刑法》，犯罪需具备主观故意。若员工对单位诈骗行为确实不知情，未参与诈骗谋划、实施，无犯罪故意，不构成犯罪、无需承担刑事责任。

不过，司法实践中认定员工是否知情较复杂。若员工虽称不知情，但客观上其行为为诈骗提供了重要帮助，且有证据表明其应当知情，可能被认定为具有主观故意。例如，工作内容明显异常、报酬与工作严重不符等情况。所以，需结合具体案件事实和证据判断员工是否担责。

在了解单位诈骗怎么判刑之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。单位诈骗所得财物的追缴和返还问题，对于受害者而言至关重要，这些财物会按照一定的法律程序进行处理，以最大程度挽回受害者损失。另外，单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员的认定标准也很关键，不同的认定结果会影响到具体的量刑。如果您对单位诈骗判刑的更多细节，如财物追缴流程、人员责任认定依据等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。