给老板装货摔伤谁负责赔偿

一、给老板装货摔伤谁负责赔偿

一般而言，给老板装货摔伤，老板需承担赔偿责任。若双方是劳动关系，此情况符合《工伤保险条例》规定，属于工伤。老板应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，员工可享受工伤保险待遇，若老板未为员工缴纳工伤保险，相关费用由老板承担。

若双方是劳务关系，根据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。通常老板作为接受劳务一方，对提供劳务者负有安全保障义务，若无证据证明员工自身存在重大过错，老板需承担主要赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费等。

二、给老板装货摔伤申请工伤赔偿程序是怎样的

申请工伤赔偿，首先要确定劳动关系。若有劳动合同，可直接证明；无合同，工资支付记录、工作证等能作证明材料。

确认后，自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定。认定为工伤后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。

最后，根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。与单位就赔偿协商不成，可申请劳动仲裁。

三、给老板装货摔伤申请工伤遇拒咋办

若给老板装货摔伤申请工伤遭拒，可按以下步骤处理。首先，确认你与老板之间是劳动关系还是劳务关系。若是劳动关系，你可在事故伤害发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。若社保部门认定为工伤，而老板仍不承担责任，可通过劳动仲裁要求老板支付工伤待遇。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。若是劳务关系，可直接向法院起诉老板，要求其承担人身损害赔偿责任，需提供装货时受伤等相关证据。

当探讨给老板装货摔伤谁负责赔偿时，还有一些关联问题值得关注。比如装货过程中如果是因第三方的原因导致摔伤，赔偿责任该如何划分；另外，若老板为装货人员购买了相关保险，保险赔偿和老板赔偿之间又该如何协调。受伤后的赔偿涉及多种情况和复杂的法律规定，可能会让您在处理时感到棘手。要是您在给老板装货摔伤赔偿问题上还有其他疑问，比如赔偿的具体流程、赔偿金额的计算等，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人员会为您答疑解惑。