员工签诈骗合同由谁承担责任

一、员工签诈骗合同由谁承担责任

员工签诈骗合同责任承担需分情况。若员工在无授权或超越授权范围、未经单位追认下以单位名义签诈骗合同，责任一般由员工个人承担，此行为属其个人诈骗，构成犯罪则依法追究刑事责任，同时承担民事赔偿。

若员工受单位指使或在职务范围内代表单位签诈骗合同，单位构成合同诈骗罪，单位和直接负责的主管人员、其他直接责任人员都要担责。单位被判处罚金，相关责任人员按合同诈骗罪量刑处罚。此外，单位要对合同相对方承担民事赔偿责任。

需结合具体案件事实和证据判断责任主体。

二、员工签诈骗合同公司是否需担责

员工签诈骗合同公司是否担责需分情况判断。若员工以公司名义签订合同，构成表见代理，即相对人有理由相信员工有代理权，公司可能需担责。比如员工持有公司公章、介绍信等，让对方有理由相信其代表公司，公司要对合同负责，承担赔偿等责任，之后可向有故意或重大过失的员工追偿。

若员工的行为属个人行为，未获得公司授权且无使相对人相信其有代理权的表象，公司通常无需担责，由员工自行承担诈骗的法律后果。

三、员工签诈骗合同公司担责有何法律依据

员工签诈骗合同，公司担责的法律依据主要有：《民法典》第一百七十条规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。若员工在职务范围内签订诈骗合同，公司可能要承担民事责任。

《刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。若员工诈骗行为构成单位犯罪，公司作为单位要担责。不过，若员工行为完全超出授权且公司无过错，公司可不担责。

在探讨员工签诈骗合同由谁承担责任时，除了明确责任主体，还有一些相关问题值得关注。比如若员工是受单位指使签订诈骗合同，单位可能需承担主要责任，且可能面临刑事处罚。另外，合同相对方在发现诈骗情况后，其损失赔偿的范围和方式也是重要问题，包括直接损失和间接损失等。若你在遇到员工签诈骗合同这类情况时，对于责任划分的具体细节、赔偿的计算方式等还有疑问，或者想进一步了解相关法律规定，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。