五级伤残每月赔偿金额是多少

一、五级伤残每月赔偿金额是多少

五级伤残赔偿需区分是工伤还是人身损害。

若为工伤，五级伤残赔偿不单纯是每月赔偿。一次性伤残补助金为18个月本人工资。保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且单位要按规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

若是人身损害，赔偿通常是一次性的，无每月赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，五级伤残赔偿系数为60%。

具体赔偿金额需结合实际情况计算，建议提供更详细信息进一步咨询。

二、五级伤残赔偿金额计算有哪些法律依据

五级伤残赔偿金额计算依据主要有《中华人民共和国民法典》侵权责任编，明确侵权人应承担赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》规定工伤情形下的待遇。《工伤保险条例》针对工伤五级伤残有详细赔偿标准。

若为工伤五级，赔偿包括一次性伤残补助金（18个月本人工资），保留劳动关系难以安排工作的有伤残津贴（本人工资70%），解除劳动关系有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省级政府规定）。

若是人身损害，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，五级伤残系数为60%。

三、五级伤残精神损害赔偿法律依据有哪些

五级伤残下主张精神损害赔偿，法律依据主要如下：《民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿；因故意或重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人也可请求。《中华人民共和国国家赔偿法》也涉及人身侵权精神赔偿。此外，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》明确，自然人因生命权、健康权等人格权利遭受非法侵害，向法院起诉请求赔偿精神损害的，法院应受理。五级伤残属较严重人身损害，受害人可据此索赔，赔偿数额法院会综合侵权行为方式、后果等因素确定。

在了解五级伤残每月赔偿金额是多少之后，还有一些相关问题值得关注。五级伤残除了每月赔偿外，还涉及一次性伤残补助金等赔偿项目，这部分金额也相当重要。同时，后续的康复治疗费用、护理费用等也可能需要责任方承担。而且，赔偿金额会受到所在地区经济水平、个人工资收入等因素影响。如果您对五级伤残赔偿的具体计算方式、赔偿项目的确定以及不同情况下的赔偿差异等问题存在疑惑，想进一步明晰自身权益。那么，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您详细分析。