单位负刑事责任的范围有哪些

一、单位负刑事责任的范围有哪些

单位负刑事责任的范围主要依据《刑法》规定，主要包括以下情况。

首先，法律明文规定为单位犯罪的，单位应当负刑事责任。如单位生产、销售伪劣产品罪，公司、企业等单位为谋取非法利益，生产、销售伪劣商品，达到一定数额标准就构成此罪。

其次，常见的单位犯罪类型涵盖经济犯罪领域，像单位行贿罪，单位为谋取不正当利益而行贿；还有单位受贿罪，国家机关、国有公司等非法收受他人财物，为他人谋取利益。

另外，危害税收征管类犯罪中，单位也可能成为责任主体，如虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪等。单位犯罪一般采取双罚制，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

二、单位负刑事责任的判定标准是什么

单位负刑事责任需符合一定判定标准。首先，犯罪行为是以单位名义实施，体现单位整体意志，而非个人意志。这通常由单位决策机构或负责人决定、同意或认可。其次，犯罪目的是为单位谋取非法利益，若为个人私利，则可能不构成单位犯罪。

从法律规定看，单位犯罪以刑法明文规定为限，并非所有犯罪都存在单位犯罪情形。对于单位犯罪，一般采取双罚制，既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚；少数情况下采用单罚制，仅处罚直接责任人员而不处罚单位。

三、单位负刑事责任后员工责任如何判定

单位负刑事责任后，员工责任判定需依具体情形而定。若员工是直接负责的主管人员或其他直接责任人员，参与犯罪行为，通常要承担刑事责任。比如在单位行贿案中，策划、实施行贿行为的员工会被追究刑责。

若员工不知情且未参与犯罪行为，一般无需承担刑事责任。但员工若违反单位内部规章，可能面临单位内部处分。

判定员工责任时，要考量其在犯罪活动中的参与程度、主观故意、是否获利等因素。司法机关会综合全案证据，遵循罪刑法定、罪责自负原则，准确认定员工责任，确保罚当其罪。

在探讨单位负刑事责任的范围有哪些时，我们还需了解单位犯罪后刑罚的执行方式。单位犯罪一般采用双罚制，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。此外，单位犯罪记录会对单位的信誉、经营等产生负面影响，如在招投标、贷款等方面可能受限。若您对单位犯罪的刑罚执行细节、犯罪记录影响范围等相关问题存在疑问，或者需要进一步明确单位负刑事责任范围的具体情形，别错过获取专业法律建议的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律专家将为您答疑解惑。