醉驾死亡能申请工伤吗

一、醉驾死亡能申请工伤吗

一般情况下，醉驾死亡不能申请工伤。根据法律规定，职工符合工伤认定情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。

醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为，属于严重的违法行为。职工因醉驾导致死亡，即使是在工作时间、工作场所，也不符合工伤认定条件。所以，职工家属不能为其申请工伤认定。

二、醉驾致伤认定工伤法律上可行吗

一般情况下，醉驾致伤认定工伤不可行。依据《工伤保险条例》第十六条，职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。

醉酒驾驶是严重违反道路交通安全法的行为，具有较大社会危害性。法律明确将醉酒导致的伤亡排除在工伤认定范围外，目的是引导劳动者遵守法律法规，维护公共安全与秩序。

不过，如果职工在工作中因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害致伤，且不存在醉酒等排除情形，可认定为工伤。但醉驾致伤不符合此规定，难以认定为工伤。

三、醉驾致伤获赔偿在法律上合理吗

醉驾致伤获赔偿是否合理需分情况看。若醉驾者是致害人，其给他人造成损害，需承担侵权责任，无获赔偿一说。若醉驾者是受害人，在符合条件下可获赔偿。依据《民法典》等法律法规，即便其醉驾，若第三方对事故发生有过错，就应按过错比例承担相应赔偿责任。比如，其他车辆违规变道致与醉驾者车辆碰撞致其受伤，违规变道方有过错，应赔偿。但醉驾者自身有过错，赔偿责任会依其过错比例相应减轻。

在探讨醉驾死亡能申请工伤吗这一问题后，还有相关情况值得关注。若醉驾者虽未当场死亡，但在后续治疗期间因工伤认定争议导致权益受损该如何处理。此外，若醉驾事故涉及第三方责任，工伤赔偿与第三方赔偿之间又该如何协调。这些问题在实际生活中都较为复杂，处理不当可能会让家属陷入困境。如果你对醉驾死亡申请工伤的流程、特殊情况处理等方面还有疑问，想进一步了解相关法律规定和应对办法，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。