认定职务侵占罪共犯依据什么标准

一、认定职务侵占罪共犯依据什么标准

认定职务侵占罪共犯需依据以下标准。首先，从主观方面看，各行为人要有共同犯罪故意，即都明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或放任这种结果发生，且相互之间有意思联络，对共同实施职务侵占犯罪有共同认识。其次，客观方面，各行为人要有共同犯罪行为。这些行为可以表现为不同分工，如有的直接实施侵占行为，有的提供帮助、教唆等，他们的行为相互配合、相互联系，共同指向同一犯罪目标，共同造成危害结果。此外，各行为人的行为都与危害结果之间存在刑法上的因果关系。若符合上述主客观条件，就可认定为职务侵占罪共犯，需根据其在共同犯罪中的作用承担相应刑事责任。

二、认定职务侵占罪共犯该怎么做

认定职务侵占罪共犯需从主客观方面判断。主观上，各行为人要有共同犯罪故意，即都明知自己行为会发生危害社会结果，且希望或放任这种结果发生，彼此存在意思联络。比如非公司人员与公司人员合谋侵占公司财物，双方都清楚行为性质与目的。

客观上，各行为人实施了共同犯罪行为。这些行为相互联系、配合，指向同一犯罪目标。可以是实行行为，也可是帮助、教唆等行为。如公司人员利用职务便利侵占财物，非公司人员协助转移赃物，二者行为结合达成侵占目的。

此外，主体上，至少有一人符合职务侵占罪主体要求，即公司、企业或其他单位人员。符合上述条件，可认定为职务侵占罪共犯。

三、认定职务侵占犯罪数额要怎么做

认定职务侵占犯罪数额，需依据相关司法解释和证据来确定。首先，应以行为人实际非法占有的财物价值计算，包含金钱、实物等。对于实物，通常按市场价格，以取得财物时的价格认定。

在司法实践中，需收集充分证据证明数额，如财务账目、合同、发票、银行转账记录等书证，以及证人证言、犯罪嫌疑人供述等。若涉及多次职务侵占，应累计计算数额。

若侵占的是公司股权，可通过评估确定其价值。对于一些难以直接估价的财物，需委托有资质的评估机构进行评估。最终的犯罪数额认定，要结合全案证据，遵循证据确实、充分的证明标准。

当探讨认定职务侵占罪共犯依据什么标准时，其实还延伸出一些相关问题值得关注。比如职务侵占罪共犯的量刑，会根据每个共犯在犯罪中所起的作用、参与程度等因素综合判定，作用较大的可能量刑更重。另外，对于已有刑事判决的职务侵占罪共犯案件，是否还能启动民事赔偿诉讼也是很多人关心的点，答案是可以的，受害者可通过民事诉讼要求共犯赔偿经济损失。若你对职务侵占罪共犯的标准认定、量刑、民事赔偿等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮即可。