保密协议超过两年是否无效

一、保密协议超过两年是否无效

保密协议超过两年不一定无效。在我国，保密协议的有效期由双方当事人自行约定，法律并未对保密期限作出明确的强制性规定。

只要保密协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方依约履行，即使超过两年，协议依然有效。不过，保密事项若已公开，保密协议的效力会终止。

另外，需注意的是，若保密协议中涉及竞业限制条款，按照《劳动合同法》规定，竞业限制期限不得超过两年，超过部分无效，但不影响保密协议其他部分效力。

二、保密协议超两年无效后权益如何保障

保密协议并非超两年就必然无效，若协议约定保密期限两年，期满后保密义务人不再有约定义务。若保密信息本身未进入公知领域，仍受反不正当竞争法等法律保护。

若他人在协议失效后侵犯原保密信息，权利人可依反不正当竞争法主张权利，若能证明对方以不正当手段获取、披露、使用商业秘密，可要求停止侵权、赔偿损失。赔偿数额按实际损失或侵权人获利确定，难以确定的，法院可根据情节判五百万元以下赔偿。权利人应及时收集侵权证据，如相关文件、通信记录等，必要时通过法律途径维护自身合法权益。

三、保密协议超两年无效后法律责任谁担

保密协议超两年并不必然无效。若协议约定保密期限为两年，期满后双方无保密义务，一般不存在违反协议的法律责任。

若协议未明确约定保密期限，或依商业秘密性质等仍需保密，即使超两年，违反保密义务者仍担责。责任承担主体是违约方，若员工违反，企业可要求其赔偿损失、支付违约金；若企业违约，员工可要求赔偿损失。损失赔偿额按实际损失计算，难以计算的，按违约方因违约所获利益确定。同时，可能承担停止侵害等其他民事责任，情节严重还可能涉及行政、刑事责任。

在探讨保密协议超过两年是否无效这个问题时，我们还需了解与之相关的其他内容。比如保密协议中约定的保密事项范围是否合理，若超出合理范畴，该条款可能存在效力瑕疵。另外，保密协议中是否有关于保密费用的约定也很关键，若企业要求员工履行保密义务却未支付合理费用，员工可能有权提出异议。如果您在保密协议的效力、条款合理性以及费用等方面还有疑惑，想知道如何维护自身权益，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。