自己提出离婚要不要补偿对方

一、自己提出离婚要不要补偿对方

自己提出离婚一般无需补偿对方。离婚补偿以存在法定过错情形为前提，法律规定，有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。

若不存在上述过错，仅因自己先提出离婚，无需承担补偿责任。不过，若双方通过协议离婚，且在协议中约定给予对方补偿，应按协议履行。另外，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

二、自己提出离婚是否需给予赔偿

一般情况下，自己提出离婚并不必然导致赔偿。

根据我国法律规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。

如果在婚姻关系中，一方存在上述过错行为，另一方作为无过错方在离婚时可主张损害赔偿。但仅是自己主动提出离婚这一行为，不存在上述法定过错情形，是无需给予对方赔偿的。需注意，主张损害赔偿应在离婚诉讼的同时提出，符合条件的，法院会根据过错程度、对无过错方造成的损害等因素判定赔偿数额。

三、自己提出离职补偿金赔偿标准是多少

劳动者主动提出离职，一般不享有经济补偿金。但若因用人单位存在法定过错导致劳动者被迫离职，可主张经济补偿金。法定过错包括未按约定提供劳动保护或条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费，规章制度违反法律规定损害劳动者权益，以欺诈胁迫等手段使劳动合同无效，强迫劳动或违章指挥危及劳动者人身安全等情形。经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除前十二个月平均工资，含计时计件工资及奖金津贴补贴。若月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍标准支付，支付年限最高不超过十二年。

当探讨自己提出离婚要不要补偿对方时，还有一些相关问题需关注。比如，若离婚时一方生活困难，另一方应给予适当帮助，这与谁先提出离婚并无必然联系。另外，即使一方先提出离婚，但在婚姻中存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错行为时，无过错方有权请求损害赔偿。所以离婚补偿问题较为复杂，不能仅依据谁提出离婚来判定。若你对自己提出离婚后的补偿问题、生活困难帮助的标准以及过错损害赔偿等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让法律专家为你提供精准建议。