具备什么条件婚外生子算重婚罪

一、具备什么条件婚外生子算重婚罪

重婚罪是指有配偶而重婚的，或者明知他人重婚前的婚姻关系必须是合法有效的。 婚外生子不一定构成重婚罪。构成重婚需满足以下情形：一是有配偶者与他人登记结婚；二是有配偶者与他人以夫妻名义共同生活。仅有婚外生子这一事实，并不必然认定为重婚。 若长期对外以夫妻相称共同生活，群众也认为他们是夫妻，即便未登记结婚，也可能构成重婚。比如两人共同居住，对外宣称是夫妻，共同抚养孩子等一系列表现出夫妻关系的行为。不过具体认定要综合多方面证据判断，包括证人证言、共同生活的相关记录等，由司法机关依据具体情况依法认定是否构成重婚罪。

二、具备什么条件才可以解除卖房合同

卖房合同的解除需视具体情形而定。若双方协商一致，可签订解除协议解除合同。 基于法定情形，比如因不可抗力致使合同目的无法实现，像地震导致房屋毁损无法交付，可解除合同。若一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，另一方有权解除。还有在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，另一方也可解除。另外，因一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，或者法律规定的其他情形，都可能导致卖房合同被解除。需注意，解除权的行使应在规定期限内，否则可能丧失解除权。

三、具备什么条件的人能解除劳动合同

在我国，不同主体解除劳动合同条件不同： 劳动者 1.协商解除：与用人单位协商一致，可解除合同。 2.预告解除：提前三十日以书面形式通知单位；在试用期内提前三日通知单位。 3.即时解除：单位存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等情形，劳动者可即时解除。 用人单位 1.协商解除：与劳动者协商一致。 2.过错性解除：劳动者存在严重违反单位规章、严重失职、被依法追究刑事责任等情形，单位可解除。 3.非过错性解除：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作及新安排工作；不能胜任工作；订立合同依据的客观情况重大变化，致使合同无法履行，经协商未能就变更合同达成协议，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除。

当探讨具备什么条件婚外生子算重婚罪时，有几个相关要点值得关注。婚外生子后，如果一方与他人以夫妻名义共同生活，即便未办理结婚登记也可能构成重婚罪。另外，若另一方明知对方有配偶还与其以夫妻名义共同生活并有了孩子，同样也涉嫌重婚。在法律层面，这不仅关乎法定婚姻关系的忠贞问题，还涉及诸多复杂的法律适用情况。如果您对婚外生子构成重婚罪的细节认定、法律责任承担等问题存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。