乌鲁木齐婚姻家事与公司纠纷律师吴静：擅刑事及合同业务

教育背景良好

吴静律师拥有新疆大学法学专业本科学历，并在中国政法大学攻读在职硕士研究生，专注于民商法领域。扎实的法学理论学习，为她的法律执业之路奠定了坚实基础，使其能在复杂的法律事务中准确运用法律条文。

执业经验丰富

从2015年开始执业至今，吴静律师已积累了多年的执业经验。执业证号为1650xxxxxxxx7342。她累计承办案件逾200件，在婚姻家事领域深耕，成功办理相关案件50余件，同时在公司业务等细分类型上也有丰富实践。此外，她曾在行政单位任职多年，还在法院系统担任过人民陪审员参与各类案件处理。

社会职务众多

吴静律师担任着多项重要社会职务，是乌鲁木齐市律师协会民事专业委员会委员、乌鲁木齐市律师协会公司法专业委员会委员。同时，她还是乌鲁木齐仲裁委员会的仲裁员，兵X农十一师劳动人事争议仲裁委的兼职仲裁员。这些职务不仅体现了她在法律界的权威地位，也进一步锻炼了她的仲裁和调解能力。

擅长服务领域

吴静律师擅长婚姻家事、刑事辩护、公司纠纷、合同纠纷等法律事务。在婚姻家事方面，她凭借丰富的经验为当事人妥善处理各类家庭纠纷；刑事辩护中，为嫌疑人提供专业的法律支持；公司纠纷和合同纠纷里，也能凭借专业能力为客户争取最大利益。

担任法律顾问

她担任过多家银行、央企和各类中小企业的法律顾问，帮助处理各类复杂法律事务。在担任法律顾问期间，她凭借专业知识和丰富经验，为企业提供全面的法律支持，帮助企业规避法律风险，处理日常法律事务。

代理典型案件

曾代理物业公司应诉确认劳动关系纠纷。某物业公司因原外包保洁服务公司员工意外身亡，被员工家属起诉要求确认与物业公司存在事实劳动关系。原告认为物业公司对原保洁团队进行了直接管理和招用。而物业公司辩称与保洁公司是服务外包关系，对保洁人员的管理是基于外包合同的监督义务，且死者已超法定退休年龄，不具备建立劳动关系的主体资格。

案件核心争议

案件核心争议在于服务外包模式下，发包方对承包方员工的业务监督等行为是否构成建立事实劳动关系，以及超过法定退休年龄的人员是否具备建立劳动关系的主体资格。

律师发挥价值

代理律师紧扣“服务外包”性质，阐释外包管理与直接用工管理的区别，梳理证据链条，隔离物业公司责任风险。敏锐捕捉“劳动者超过法定退休年龄”这一关键事实，确立核心抗辩理由。准确援引法律规定，厘清法律适用边界，引导法院正确裁判。最终法院驳回原告诉讼请求，维护了企业合法权益和合规模式。