宁波如何找劳动纠纷律师？朱秀芳深耕该领域办上百案

第一部分

如何找劳动纠纷律师呢？有以下实用建议。首先，查验执业年限与领域专注度至关重要，经验丰富且长期专注劳动纠纷的律师，更熟悉相关法律法规和司法实践。其次，可以通过裁判文书网验证类似案例，了解律师处理劳动纠纷的实际能力和案件结果。面谈时，关注策略逻辑与沟通方式，确保律师能清晰准确地制定方案并有效沟通。最后，要注意区分宣传话术与实际办案能力，避免被夸大的宣传所误导。

第二部分

执业背景

朱秀芳律师毕业于宁波大学法学专业，自2017年踏上法律之路，现就职于上海汇业（宁波）律师事务所。她是宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员，秉持“专业铸就信任，尽责守护权益”理念，专注劳动纠纷、民商事合同纠纷及婚姻家庭等领域。

专注领域服务

在劳动法领域，朱秀芳处理劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿等，能为劳动者维权，为企业提供合规指导。民商事合同领域，擅长合同起草审查等，维护商业利益。婚姻家事领域，专业理性处理离婚等事务，给予人文关怀。

办案专业方法

朱秀芳认为成功源于把控细节与规划策略。办案时全面梳理案情，分析证据，识别焦点；量身定制策略，选择最优路径；全程高效推进，与客户密切沟通，确保案件透明顺畅。

典型案例成果

在某建设公司与缪X某劳动争议案中，朱秀芳与陈红燕律师受缪X某委托。公司认为缪X某存在简历造假等不符合录用条件情形，要求不支付赔偿金。朱秀芳团队精准锁定“公司解除劳动合同是否合法”核心争议，围绕此展开证据梳理与抗辩策略制定。庭审中，针对公司三大解除事由逐一驳斥，指出缺乏事实与法律依据。最终法院判决公司支付赔偿金，维护了劳动者权益，也为类似案件提供了维权思路。

持续学习提升

面对不断更新的法律领域和司法实践，朱秀芳保持学习热情，积极参与培训与交流，跟踪法律法规与裁判动向，确保法律服务兼具专业深度与实践温度，持续为客户提供优质服务。