专业背景深厚
段彪永律师具备坚实的专业教育背景。他本科学于云南大学法学专业，获得了法学专业学士学位，打下了扎实的法学基础。而后又深造于中国政法大学，攻读刑法专业硕士学位，进一步提升了自己的法律素养和专业知识深度。这种跨层次、多维度的学习经历，使他在法律理论和实践应用方面都有出色的表现。同时，他拥有多个重要职称和称谓，任职云南曲直律师事务所副主任，这体现了他在律所的重要地位和管理能力。他还是云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任，以及昆明市某区劳动人事争议仲裁员。这些身份不仅彰显了他在行业内的认可，也为他在工伤赔偿领域的专业发展提供了更多的机会和资源。
专注工伤赔偿领域
从2011年开始执业至今，段彪永律师深耕于云南省内工伤赔偿领域，已成功办理相关案件600余件，其中工伤赔偿案件占比约90%。在这个细分领域，他积累了深厚的实务经验。除了常见的工伤赔偿案件，他在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上也有丰富的实践操作。比如在工伤认定方面，他精准把握法律规定和实际情况，为众多当事人争取到了合法的工伤认定结果。同时，在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域，他也具备突出的专业能力，承办案件达13件，其中主要集中在不予工伤认定行政案件，占比约80%。并且他熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理，形成了一套全面的工伤赔偿案件处理体系。
2023年3月，申请人入职被申请人处工作，月工资8000元，然而被申请人与申请人未签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳社会保险费。2023年5月，申请人在工作中，于货车上装塑料管时不慎从货车上摔下受伤，随后被送往医院治疗。在段彪永律师的努力下，2024年11月，经陆良县人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定申请人伤害情形为工伤。2025年5月，经云南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定认定申请人为伤残八级。
在此案中，仲裁委员会在审理时依据相关法律法规作出了重要判断。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，由于被申请人未为申请人参保，所以本案所涉的工伤保险待遇均由被申请人依法支付。
对于停工留薪期工资，参考《云南省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》，申请人受伤害部位所对应的停工留薪期应为35.5月。依据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，综合住院天数及工资等客观事实，仲裁委员会对申请人的主张予以适当支持，确定支持金额为24000元（8000元/月x3月）。
关于住院期间护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”，综合市场价格水平、有关标准和举证实际，以及相关法律事实，仲裁委员会支持了申请人2400元的主张。
最终，仲裁委员会根据《工伤保险条例》等相关规定，经仲裁庭合议后裁决，由被申请人公司支付申请人下列工伤保险待遇：一次性伤残补助金88000元、一次性工伤医疗补助金49098元、一次性伤残就业补助金147294元、停工留薪期工资24000元、住院伙食补助费348元、住院期间护理费2400元，上述款额合计311140元。此裁决为终局裁决，并明确了双方当事人如不服裁决的后续法律程序。
案件背后的共性与能力体现
从这起案子可以看出，在工伤赔偿案件处理中，段彪永律师注重依据法律法规，从劳动合同、社保缴纳、工伤认定、劳动能力鉴定等多个环节入手，为当事人争取最大权益。在众多类似工伤案件中，都需要律师对相关法律法规有深入理解和准确运用，同时要在证据收集、事实认定等方面下功夫。段彪永律师在处理这类案件时，擅长梳理案件事实，找出关键证据，依据法律条文进行有力的辩论和主张。他的专业能力和执业理念“责任为先，全力以赴”在案件处理中得到了充分体现，通过自己的努力为当事人争取到了应有的赔偿，维护了劳动者的合法权益。
总的来说，段彪永律师凭借其深厚的专业背景、专注的服务方向和出色的案件处理能力，在云南昆明的工伤赔偿领域树立了良好的口碑，是一位值得同行和当事人信赖的专业律师。
