云南昆明工伤赔偿律师段彪永：代理超龄员工工伤认定案

教育背景良好

段彪永律师拥有扎实的法学知识基础。他本科毕业于云南大学法学专业，获得学士学位，之后在中国政法大学刑法专业深造，取得硕士学位。这样的教育背景为他的法律职业生涯奠定了坚实的理论根基，使其在处理各类法律事务时能够从专业的角度进行深入分析和判断。

专注工伤领域

从2011年开始执业至今，段彪永律师深耕于云南省内工伤赔偿领域。他累计承办工伤案件已逾600件，其中工伤赔偿案件占比约90%。同时，他在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上亦有丰富实践经验。此外，在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域，他也具备突出的专业能力，承办相关案件达13件，主要集中在不予工伤认定行政案件（占比约80%），并且熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理。他所带领的铁三角工伤律师团队现有成员9人，是云南省最专业的工伤律师团队之一，在业界有良好声誉，在工伤工友心中有着非常高的认可度。该团队办案范围覆盖昆明、曲靖、玉溪、红河和楚雄等云南省十六个地州，累计拿到赔偿款30000000+元。

代理典型案件

2021年10月，张X与普X沟通后开始在游乐园做营业员工作，普X通过微信转账支付工资。2022年6月，普X将游乐园注册登记为个体工商户。双方未明确用工主体，也未签订劳动合同。2023年7月，张X在下班途中发生无责任交通事故。之后个体工商户出具《工资证明》。张X发生工伤后，向某劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认劳动关系并支付二倍工资赔偿。仲裁院以张X超法定退休年龄、主体不适格决定不予受理。张X不服向法院提起民事诉讼，一审和二审均驳回其诉讼请求，理由是双方不满足用人单位及劳动者的主体资格条件。

2025年3月，段彪永律师接受委托后，起初按常规思路进行仲裁和诉讼确认劳动关系。劳动争议仲裁不予确认劳动关系在意料之中，但一审和二审败诉出乎意料。确认事实劳动关系案件败诉后，律师曾认为案子无法继续，并告知当事人。然而，在段彪永律师直播咨询过程中，出现了达到退休年龄却能认定工伤的实例。这些实例适用《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款。基于此实务经验，段彪永律师重启张X案件的工伤认定，最终顺利拿到某人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》。

引发专业思考

这个案件引发了段彪永律师的思考。超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡，能否确认劳动关系、认定工伤一直是争议较大的实务问题。大部分律师认为能确认劳动关系就能认定工伤，不能确认劳动关系就不能认定工伤。但法律适用一直在变迁，像此案件四年前还可顺利确认劳动关系，现在却不能。不能确认劳动关系后，能否直接认定工伤又是另一层面的实务问题。这说明大家对法律规定的理解可能不同，不能说哪种理解和法律适用绝对正确，真正专业的工伤律师不仅要熟练掌握法律条文，还需接触大量工伤实务案例，与时俱进，打破旧有认知，在实务层面做出对工伤工友有利的判断，勤勉尽责地维护当事人的合法权益。段彪永律师以自己的专业素养和实践经验，在工伤赔偿领域不断探索前行，为众多工伤当事人提供了有效的法律帮助。