云南昆明工伤赔偿律师段彪永：代理超龄员工工伤认定案

专业教育背景

段彪永律师拥有深厚的法学教育背景。他本科毕业于云南大学法学专业，获得法学学士学位，为其打下了坚实的法学理论基础。此后，他继续深造，在中国政法大学攻读刑法专业硕士学位，进一步提升了自己的专业素养和学术水平。这样丰富且扎实的教育经历，为他在法律实务领域的发展提供了有力的支持。

工伤领域深耕

自2011年开始执业以来，段彪永律师深耕于云南省内工伤赔偿领域。执业至今，累计承办工伤案件已逾600件，具备深厚的实务积淀。他尤为专精于工伤赔偿案件，此类案件占比约90%。同时，在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上亦有丰富实践经验。此外，在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域，他也具备突出的专业能力，承办案件达13件，主要集中在不予工伤认定行政案件，占比约80%。他还熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理。

团队专业建设

段彪永律师创立了铁三角工伤律师团队，现有成员9人。该团队是云南省最专业的工伤律师团队之一，拥有丰富的工伤赔偿实务经验。特别是在工伤伤残部位增补、人社局不予认定工伤、工亡认定、交通事故工伤双赔等重大疑难复杂工伤案件方面，有着深刻的办案心得和强有力的专业支撑，在业界有良好声誉，在工伤工友心中有着非常高的认可度。团队秉持“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板的案件委托”的职业理念和价值观，专注于为工伤工友提供优质的法律服务。该团队总部虽在昆明，但办案足迹遍布昆明、曲靖、玉溪、红河和楚雄等云南省十六个地州，累计为工伤工友拿到赔偿款30000000+元。

典型案件代理

2021年10月，张X与普X通过电话沟通“工资2200元每个月+提成+全勤奖”后于次日开始营业员工作。普X通过微信转账方式支付张X工资，2022年6月，普X将张X工作的游乐园注册登记为个体工商户，经营范围游乐园服务。双方未明确过用工主体，也未签订过劳动合同。2023年7月，张X在下班途中发生交通事故，在此次交通事故中张X无责任。2023年8月，个体工商户出具《工资证明》给张X。

张X发生工伤后，向某劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认劳动关系并支付二倍工资赔偿。某劳动人事争议仲裁院以张X提交仲裁申请之日年龄已超法定退休年龄，张X主体不适格，决定不予受理。张X不服决定，向法院提起民事诉讼，一审法院驳回张X诉讼请求，二审予以维持。理由是2021年10月至2022年6月，被上诉人作为个体工商户并未登记成立，不具有建立劳动关系的主体资格，2022年6月后，被上诉人登记成立已具有建立劳动关系的主体资格，但上诉人此时已年满52周岁，因达到法定退休年龄已不具有建立劳动关系的主体资格，故因双方当事人不满足用人单位及劳动者的主体资格条件。

段彪永律师接受当事人委托后，按部就班地进行仲裁和诉讼确认劳动关系。劳动争议仲裁不予确认劳动关系在意料之中，但一审和二审败诉却在意料之外。一审法院还出具了书面的判后答疑。确认事实劳动关系案件败诉后，律师团队认为案子无法再继续开展，并遗憾告知当事人打不赢官司。因为最高人民法院虽有“关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复”，但很多专业人士认为认定工伤需要有劳动关系为前提。

然而，在段彪永律师直播的咨询过程中，陆续出现了不止一个工友达到退休年龄却能认定工伤的实例，这些工伤认定决定书适用的法律依据是《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款。基于此实务经验，段彪永律师重启了张X案件的工伤认定，最终顺利拿到了某人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》。这个案件引发了段彪永律师的思考，他认为真正专业的工伤律师，不仅需要对法律条文熟练掌握，还需要接触大量的工伤实务案例，与时俱进，打破旧有认知，在实务层面做出对工伤工友有利的判断，勤勉尽责地维护当事人的合法权益。