个体商户的店员是否构成职务侵占罪

一、个体商户的店员是否构成职务侵占罪

个体商户店员可能构成职务侵占罪，但需满足一定条件。职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。个体商户属于“其他单位”范畴。

判断店员是否构成该罪，一看是否利用职务便利，即利用在个体商户中主管、管理、经手财物等便利条件；二看有无非法占有目的，如将商户财物私自变卖、使用等；三看侵占财物数额是否较大，不同地区标准有差异。若店员满足利用职务便利非法占有财物且数额较大，就可能构成职务侵占罪。不过，若只是临时借用、数额较小等，一般不构成此罪。

二、个体商户店员职务侵占行为如何认定

个体商户店员职务侵占行为认定需考虑以下方面。主体上，必须是个体商户的店员，即与个体商户存在雇佣关系，在职务上有经手、管理财物的便利。

行为方面，店员要有利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的行为。“利用职务便利”指利用在职务上主管、经手、管理财物的权力及方便条件。“非法占为己有”包括侵吞、窃取、骗取等手段，如私自截留销售款、虚报费用等。

数额上，根据相关规定，职务侵占数额达到较大标准才构成犯罪。目前，数额较大的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行，即6万元以上。

若店员行为符合上述条件，可认定为职务侵占，情节严重的可能构成职务侵占罪。

三、个体商户店员职务侵占罪量刑标准是啥

个体商户店员一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位的人员，个体工商户属个人经营，并非法律意义上的“单位”。

若符合职务侵占罪主体要件，量刑如下：数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”标准，以相关司法解释为准。

当探讨个体商户的店员是否构成职务侵占罪时，还有一些相关要点值得关注。一方面，若店员构成职务侵占罪，那么侵占财物的退还与赔偿问题该如何处理，这关系到个体商户的实际损失弥补。另一方面，个体商户发现店员可能存在职务侵占行为后，应遵循怎样的合法流程去调查和维权，避免自身陷入不必要的法律风险。如果您在个体商户经营中遇到店员职务侵占相关的疑惑，或者对上述拓展问题有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。