偷单位财产是职务侵占罪吗

一、偷单位财产是职务侵占罪吗

偷单位财产不一定构成职务侵占罪。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。关键在于“利用职务便利”，即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。

若偷单位财产的人没有利用职务便利，比如普通员工趁无人时潜入仓库盗窃财物，可能构成盗窃罪。只有当行为人基于自身职务获取对单位财产的支配、控制、处置等便利，进而非法占有单位财产，且达到数额较大标准（一般为三万元以上），才构成职务侵占罪。

所以，需结合具体行为是否利用职务便利判断罪名，不能一概而论认定为职务侵占罪。

二、偷单位财产构成职务侵占罪会怎么判

根据《刑法》规定，犯职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，按照相关司法解释，分别对应贪污罪、受贿罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍、十倍执行。司法实践中，一般6万元以上为数额较大，100万元以上为数额巨大。法院量刑会综合考虑侵占财物数额、退赃退赔情况、犯罪行为造成的后果等因素。

三、偷单位财产构成职务侵占罪可争取缓刑吗

偷单位财产构成职务侵占罪，满足条件可争取缓刑。依据《刑法》，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件的，可以宣告缓刑；对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。若职务侵占犯罪情节不严重，量刑在三年以下，且有自首、退赃退赔等悔罪表现，再犯风险低，对社区无重大不良影响，就有机会争取缓刑。但如果犯罪数额巨大、情节恶劣，则较难适用。

在探讨偷单位财产是职务侵占罪吗这个问题时，我们还需关注与之紧密相关的内容。若偷单位财产构成职务侵占罪，那么其数额认定标准至关重要，不同数额对应的量刑也有所不同。另外，职务侵占罪与盗窃罪存在一定区别，虽然偷单位财产可能涉嫌职务侵占，但也可能符合盗窃罪的构成要件。如果你对偷单位财产涉及罪名的判定、数额标准、罪间界限等问题仍有疑问，别让困惑阻碍你寻求答案。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。