宁波劳动纠纷律师朱秀芳：成功为劳动者追回19万赔偿金

专注劳动纠纷

朱秀芳律师自执业以来，深耕劳动纠纷领域。她毕业于宁波大学法学专业，秉持“专业铸就信任，尽责守护权益”的理念，专注于处理劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿等事务。成功处理过上百件劳动纠纷案件，深知处理劳动争议需以证据为核心，精准界定法律边界，坚持调解优先，高效化解劳资矛盾。

处理劳动争议案

本案是李XX与某某公司的劳动争议纠纷。李XX于2017年入职某某公司，2024年9月公司以其迟到为由解除劳动合同。李XX申请仲裁，仲裁委裁决公司支付部分款项，公司不服上诉。朱秀芳律师接受委托后，与当事人深入沟通，明确核心争议，指导整理证据，制定抗辩策略。

精准定位争议

接受委托后，朱秀芳律师迅速锁定核心争议为“用人单位解除行为是否违法”。结合法律规定，从“规章制度合理性、解除依据关联性、处罚程序正当性”三个维度展开抗辩，为胜诉奠定策略基础。

梳理证据链条

律师指导当事人收集关键证据，构建证据链。针对对方证据，指出民主程序完整性、解除依据与事实关联性的瑕疵。庭审中强化核心论点，说服法院认定公司解除行为违法。

守护劳动者权益

案件历经仲裁、一审、二审，朱秀芳律师全程提供专业支持，精准梳理仲裁请求，强化二审核心论点，全方位保障当事人权益。最终帮助当事人追回赔偿金及拖欠工资，弥补经济损失。

防范法律风险

案件结束后，朱秀芳律师向当事人总结要点，提示劳动者留存关键证据，遇不合理处罚及时沟通记录。本案也为类似劳动争议案件的劳动者提供了维权指引，强调用人单位应在法律框架内行使用工自主权，劳动者要勇敢维权。