一、专业背景与执业理念
吴楠律师毕业于常州大学,现执业于江苏臻万律师事务所,执业证号为1320xxxxxxxxx4506,服务地区为苏州。他长期专注于民商事法律事务,在合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议与工伤保险待遇纠纷、侵权责任纠纷等领域具备扎实的理论功底与丰富的实战经验,累计办理了百余件案件。其执业理念是“臻于至善,万无一失”。
二、棘手工伤索赔案降临
这是一起令人揪心的工伤事故案件。当事人邵XX受雇操作废品打包机时,右前臂被机器卷入,遭受毁灭性损伤。多次大手术之后,经鉴定构成一处八级、一处九级伤残,右手功能大部分丧失,未来生活和工作受到严重影响。然而,雇主秦XX一方面承认雇佣关系,另一方面却将事故责任完全推给邵XX,称其“违规操作”“擅自修理”,还对后续两次住院治疗必要性提出质疑,甚至以病历中“隐形梅X”为由试图扣除部分医疗费。此外,双方因口头雇佣无书面合同,工资标准争议也很大。
三、三大难关逐一攻克
第一关是破解责任划分困局。吴楠仔细研究事故经过,指出雇主作为接受劳务方,有提供安全工作环境、完好设备及必要安全培训的法定义务,涉案打包机多次故障未修,作业现场也缺乏有效监督和安全提示,存在重大过错。同时,邵XX自身也有一定过失。最终法院认定雇主承担70%主要责任,邵XX自行承担30%。
第二关是捍卫全部治疗的合理性。雇主质疑后续住院治疗,还拿“梅X”做文章。吴楠准备完整病历、费用清单,清晰说明后续住院是处理外伤并发症的必要治疗,“隐形梅X”无专项治疗费用,所有开支均与外伤治疗相关。法院支持了其观点,认可绝大部分医疗费。
第三关是精准计算每一项损失。吴楠依据法律规定和鉴定意见,逐项计算赔偿项目。医疗费整理票据严谨核对;残疾赔偿金按八级伤残系数和法定标准计算38万余元获全额支持;误工费依据相近行业年度平均工资标准计算获法院采纳;精神损害抚慰金主张较高金额获16000元支持。
四、公正赔偿彰显专业价值
经过系统举证和专业法庭辩论,法院最终核定总损失为59万余元。按照70%的责任比例,雇主需赔偿41万余元,扣除已付的2.7万余元,还需支付38.8万余元。这一案例充分体现了吴楠律师的专业能力,也说明即使劳动者自身有疏忽、雇主推卸责任,通过专业律师介入,也能在法律框架内争取到公正赔偿,为伤者未来生活提供保障。
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