老板转钱给自己算职务侵占吗

一、老板转钱给自己算职务侵占吗

老板转钱给自己是否算职务侵占，需看具体情形。若老板是公司唯一股东且无其他股东权益影响，正常支配公司资金用于个人用途，一般不构成职务侵占。因为其对公司资产有实质控制权。

但如果公司存在其他股东，老板未经合法程序，擅自将公司资金转到自己账户，用于个人消费等非公司经营目的，损害了其他股东和公司利益，则可能构成职务侵占。职务侵占是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。判断关键在于资金转移有无合法依据，是否损害公司及其他股东权益。

二、老板转钱给公司在法律上算什么行为

老板转钱给公司，在法律上可能存在多种行为认定。若老板是以投资款形式转入，可能构成公司的股权性融资，老板成为公司股东，享有相应股东权利。若老板明确表示是借款给公司，那就是公司与老板之间形成借贷法律关系，公司负有到期还款义务。还有可能是老板基于公司经营需要的临时性资金支持，比如补充流动资金等，这属于公司正常的资金往来。另外，若老板无偿将资金转入公司用于公司发展，可能构成对公司的赠与。具体行为性质需结合转账时双方的约定、转账用途、公司财务处理方式等综合判断。

三、老板转钱给子女后能否申请破产

老板转钱给子女后申请破产，需分情况判断其行为及破产申请的有效性。

若老板在正常经营中基于合理理由，如子女生活所需等转钱给子女，且公司资产仍足以覆盖债务，后续因正常商业风险导致经营困难申请破产，在符合破产法规定的条件下，其破产申请可能被受理。

但如果老板为逃避债务，在公司出现经营危机时，恶意将公司资金转给子女，这种行为属于隐匿、转移财产。依据《企业破产法》，人民法院受理破产申请前一年内，涉及债务人财产的该类行为，管理人有权请求法院予以撤销。而且，若发现存在欺诈破产等情形，法院可能驳回破产申请，老板还可能承担相应法律责任，包括民事赔偿甚至刑事处罚。

当我们探讨“老板转钱给自己算职务侵占吗”，核心在于转款的性质与程序。若转的是公司公款且未履行合法审批（如股东会决议、财务报备），可能涉嫌职务侵占；但若转的是老板合法所得（如分红、工资）且公私财产严格区分，则不涉及。实践中常见“公私财产混同”的争议，比如老板用公司账户转私账却未记账，这种情况该如何界定责任？若您对职务侵占的认定标准、公私财产区分的具体操作，或遇到类似纠纷不知如何处理，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您厘清法律边界，避免潜在风险。