分居期间经常见面算分居吗

一、分居期间经常见面算分居吗

一般来说，离职时用人单位应当将工资结清。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在劳动者离职时，用人单位不得以任何理由克扣或拖欠工资。如果用人单位未及时支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以，离职时用人单位应结清工资，以维护劳动者的合法权益。

二、分居期间经济往来如何认定

起诉车主通常需承担以下费用：案件受理费：这是法院受理案件时收取的费用，根据案件性质和标的额计算。财产案件按诉讼请求金额的一定比例分段累计交纳；非财产案件按固定标准收取，如离婚案件、人格权纠纷案件等。申请费：若在诉讼中申请财产保全、强制执行等，要缴纳申请费。其他费用：证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴等，通常由败诉方承担。

若胜诉，上述费用一般由败诉的车主承担；若部分胜诉、部分败诉，法院会根据具体情况决定双方分担比例。

三、分居期间经济独立财产如何分割

分居期间经济独立，若双方无特别约定，财产分割仍需遵循法定规则。夫妻在婚姻关系存续期间所得财产一般为夫妻共同财产。即便分居经济独立，期间各自获得的工资、奖金、生产经营收益等通常仍属共同财产，离婚时原则上应均等分割。

但如果双方能证明某些财产是个人专用物品、因人身损害获得的赔偿补偿等，应认定为个人财产，归个人所有。若双方对财产分割有书面约定，按约定处理。双方可先协商分割，协商不成可向法院起诉，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

分居期间经常见面算分居吗？法律上认定分居，核心并非完全禁止见面，而是看是否持续稳定地不履行夫妻共同生活义务。比如是否长期分开居住、经济是否各自独立、是否不再共同承担家庭责任等。即使偶尔见面，若未恢复夫妻共同生活状态（如共同居住、共同消费），仍可能被认定为分居；但频繁见面且恢复共同生活细节，则可能影响分居认定。若你对分居的具体认定标准、或因分居引发的离婚财产分割、抚养权归属等问题有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能精准解答，帮你理清法律边界。