工伤是不是夫妻共同财产

一、工伤是不是夫妻共同财产

工伤获得的赔偿不是夫妻共同财产。依据法律规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或补偿属于夫妻一方的个人财产。工伤赔偿是职工因身体受到伤害而获得的补偿，其目的在于弥补受害者因工伤所遭受的身体伤痛、经济损失以及保障其未来生活，具有特定的人身属性。这种赔偿与个人的人身安全紧密相连，是对受害者个人的补偿和保障，所以不能将其认定为夫妻共同财产。即使是在夫妻关系存续期间获得工伤赔偿，该赔偿也仅归受工伤的一方所有，另一方无权主张分割。

二、工伤是不是公司垫付医药费

一般情况下，职工发生工伤后，公司有义务垫付医药费。职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。在认定工伤前，公司先行垫付符合法律规定和人道主义原则。若公司参加了工伤保险，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付，公司垫付后可按规定报销。若公司未参加工伤保险，职工发生工伤的，由该公司按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，也就意味着公司需承担全部医药费等费用。不过，实践中也存在职工自行垫付后再向公司索赔或申请工伤保险基金支付的情况。

三、工伤是不是去劳动局报销

工伤报销通常不是直接去劳动局。发生工伤后，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，对于已参加工伤保险的，相关费用由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。

报销时，由用人单位、工伤职工或其近亲属携带工伤认定决定书、医疗费用票据等材料，到当地社会保险经办机构办理工伤保险待遇申领手续。社会保险经办机构负责审核并支付符合规定的费用。劳动局主要负责劳动监察、劳动仲裁等工作，并非工伤报销的具体办理部门。

关于工伤是不是夫妻共同财产，除了法律明确的核心认定，实践中还有几个易混淆的细节值得留意：比如工伤赔偿里的一次性伤残补助金、医疗补助金等，因具有人身专属属性，通常归个人所有；但停工留薪期工资若属于婚后持续收入，可能被视为夫妻共同财产。此外，若工伤赔偿款用于家庭共同生活支出，离婚时是否需分割也常引发争议。如果对工伤赔偿款的具体项目认定、离婚时的分割边界，或想了解类似人身损害赔偿的财产性质，别错过专业解答。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让律师帮你理清细节，避免权益受损。