职务侵占的范围有哪些

一、职务侵占的范围有哪些

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

其范围包括：本单位财物，涵盖动产与不动产，如现金、设备、原材料等；基于职务便利获取的财物，例如利用管理、经手单位财物的机会侵占；利用工作机会侵占本单位财物，像利用采购、销售等工作便利。

但需注意，若主体不符，如国家工作人员利用职务便利侵占，构成贪污罪而非职务侵占罪。此外，侵占的财物必须是基于职务关系合法持有或管理的本单位财物，若通过盗窃等非法手段获取再侵占，可能构成盗窃罪与职务侵占罪数罪并罚。具体认定需结合实际情况，依据相关法律规定判断。

二、职务侵占的财产会如何处理

职务侵占的财产处理方式如下：

首先，司法机关会对被侵占财产进行追缴。若能查明财产去向且财产仍存在，会及时返还给被害单位。比如侵占的资金存于特定账户，会依法冻结并划扣返还。

其次，若财产已被挥霍、变卖等无法原物返还，侵占人需退赔。退赔金额以被侵占财产的实际价值计算。

再者，在刑事诉讼中，被害单位可通过附带民事诉讼要求侵占人赔偿经济损失。法院会根据具体情况判决侵占人承担赔偿责任。

最后，对于无法追回或退赔的部分，侵占人在量刑时可能会被从重处罚。总之，职务侵占财产以返还被害单位为首要原则，以保障其合法权益。

三、职务侵占的量刑规则是怎样的

依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占量刑规则如下：

数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。按照相关标准，一般数额在三万元以上不满一百万元认定为数额较大。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。通常数额在一百万元以上不满一千五百万元认定为数额巨大。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。数额在一千五百万元以上认定为数额特别巨大。

司法实践中，量刑会综合考虑侵占手段、退赃退赔情况、给单位造成的损失等情节。若存在自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚。

当我们明确职务侵占的范围有哪些之后，不少人还会追问两个实操性问题：一是职务侵占的立案追诉金额是多少，二是若怀疑他人或自身涉及职务侵占该如何收集证据。各地对于立案金额的规定虽有统一基准但也存在地域差异，比如多数地区以6万元为起算点；而举证则需围绕职务便利、财物转移等核心要素，准备劳动合同、转账记录、工作权限证明等材料。如果您正困惑自己的情况是否落入职务侵占的范围，或是需要了解具体立案条件、证据收集要点，别再自行纠结。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会针对您的具体情况给出精准指引，帮您理清法律边界，妥善应对相关问题。