拿店里的东西算职务侵占么

一、拿店里的东西算职务侵占么

拿店里东西是否构成职务侵占，需结合具体情形判断。职务侵占指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。若拿东西者为店里员工，利用管理、经手财物等职务便利，以非法占有为目的，将店内财物拿走且数额较大，则可能构成职务侵占。但如果只是临时借用，有归还意思，不构成该罪。若拿东西者无职务便利，如普通顾客顺手牵羊，不构成职务侵占，可能涉嫌盗窃。一般职务侵占数额在三万元以上的，属于数额较大。如符合上述情形，受害者可向公安机关报案。

二、拿店里的东西,是不是职务侵占

拿店里东西不一定构成职务侵占。职务侵占需满足利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。

若行为人是店里员工，利用管理、经手等职务便利，拿店里价值较大的财物归自己，可能构成职务侵占。比如仓库管理员私自将库存货物拿走变卖获利。

但若没有利用职务便利，只是趁人不备秘密窃取店里财物，可能构成盗窃。另外，若拿取财物价值未达职务侵占或盗窃的立案标准，不构成犯罪，但可能面临治安处罚。具体性质需结合实际情况判断。

三、拿店里的东西是否属于职务侵占

拿店里东西不一定构成职务侵占。职务侵占需满足利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。

若拿东西者是店里员工，利用自己主管、经手、管理店里财物的便利拿走物品，达到数额较大标准，可能构成职务侵占。数额较大的标准司法实践中一般参照相关司法解释。

但若拿东西者并非店里员工，或虽为员工但未利用职务便利，如趁无人注意偷偷拿走，可能构成盗窃。若拿的财物价值较小，不满足职务侵占或盗窃的入罪标准，可能按一般治安违法行为处理。

除了判断拿店里的东西算职务侵占么，还要明确职务侵占的核心认定要点。是否利用职务上的便利（如管理、经手店内财物的职权），若仅利用工作便利（如熟悉店内环境）则可能涉嫌盗窃而非职务侵占。此外，职务侵占的立案追诉数额各地有差异，部分地区需达到6万元以上才会立案。如果您对自身或他人的行为是否构成职务侵占存疑，或想了解具体法律责任、应对方案等问题，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准解惑。