死亡赔偿怎么算

一、死亡赔偿怎么算

死亡赔偿计算因情况而异。一般涉及人身损害赔偿，赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。

丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。具体数额需结合实际情况确定。

二、死亡赔偿怎么算的

死亡赔偿的计算因情形而异。常见于人身损害赔偿案件。

一般包括以下项目：

1.丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

2.死亡赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

3.被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁等。

4.精神损害抚慰金：法院根据侵权人的过错程度、手段等因素酌定。具体计算中，要结合当地统计数据和实际情况确定最终赔偿数额。

三、死亡赔偿怎么处理

死亡赔偿的处理需区分不同情形。

若因侵权导致死亡，赔偿权利人可向侵权人索赔。赔偿项目一般有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。首先可与侵权人协商赔偿事宜，达成赔偿协议。若协商不成，可通过民事诉讼解决，需收集相关证据，如事故责任认定书、医疗记录、死亡证明等，向有管辖权的法院起诉，由法院根据双方责任划分和相关标准判决赔偿金额。

若是工伤死亡，用人单位应在规定时间内申请工伤认定。认定为工伤后，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位承担。协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

当我们厘清死亡赔偿怎么算的基本构成后，还有几个易被忽略却影响实际获赔的细节值得关注：比如被扶养人生活费的计算，需明确扶养义务人的范围（如未成年子女、无劳动能力的父母）、计算年限（未成年人算至18周岁，老人按年龄递减）及地域标准差异；再如精神损害抚慰金，不同地区的赔付上限、过错方责任比例对数额的影响也需精准把握。若您或身边人遭遇不幸，对被扶养人认定、特殊情形下的赔偿调整仍有困惑，别让模糊认知耽误维权，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您细化每一项赔偿的计算依据，帮您清晰维权路径。