首页 > 法律知识 > 合同事务 > 合同纠纷 > 签了合同没有写期限怎么办

签了合同没有写期限怎么办

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2025.12.09 · 2169人看过
导读:签合同未写期限不影响效力,只要双方真实意思表示、内容合法且无无效情形。履行期限不明,当事人可协议补充,不能补充则依相关条款或交易习惯确定,仍无法确定时,债务人可随时履行,债权人可随时请求但需给对方准备时间,如买卖合同未约定交货时间,买卖双方依此规则行事。
签了合同没有写期限怎么办

一、签了合同没有写期限怎么办

签合同未写期限不影响合同效力。若合同是双方真实意思表示,内容合法,不存在法定无效情形,合同依然有效。对于履行期限不明确的情况,当事人可协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。若仍无法确定,债务人可随时履行,债权人也可随时请求履行,但应给对方必要的准备时间。比如在买卖合同中,若未约定交货时间,卖方可以随时交货,买方也可随时要求交货,但要给卖方合理备货时间。

二、签了合同没有给我算有合同吗

签了合同但未给您,合同依然成立且可能有效。根据《民法典》,合同自当事人均签名、盖章或按指印时成立,依法成立的合同,自成立时生效。合同交付并非合同成立与生效的要件。

即便对方未将合同给您,只要双方已签字盖章,合同就对双方产生法律约束力。不过,未拿到合同文本可能影响您对合同权利义务的掌握及维权。若发生纠纷,您可通过聊天记录、邮件等证明合同关系存在。若可能,应及时向对方索要合同文本;若对方拒绝,可通过书面函件等方式再次要求,保留相关证据,以备不时之需。

三、签了合同没转正被辞退赔偿金

签了合同没转正被辞退是否有赔偿金需分情况判断。若用人单位能证明劳动者不符合录用条件,依据相关规定解除劳动合同,无需支付赔偿金。比如单位有明确录用标准,且能证明劳动者未达标准。

若用人单位无正当理由辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可要求支付赔偿金。赔偿金为经济补偿标准的二倍,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。劳动者可与单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁维权。

如果签了合同没有写期限怎么办?其实这类情况并非无解,法律有对应的处理规则可遵循。首先,双方可优先协商补充合同期限;若协商不成,可结合合同其他条款或行业交易习惯确定合理履行期限。比如租赁合同未约定期限常视为不定期租赁,双方可随时解除但需提前通知。此外,若涉及劳动合同借款合同等特定类型,期限未约定还可能触发专门的法律后果。如果您正困惑于具体合同的期限确定方式、是否影响权利义务,或是不确定如何操作,别再纠结,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士能帮您精准分析,化解潜在纠纷

网站地图
更多

合同纠纷最新文章

遇到合同纠纷问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询