离婚时公司经营权怎么办

一、离婚时公司经营权怎么办

离婚时公司经营权的处理需视具体情况而定。若公司为夫妻一方个人独资企业，双方可协商由一方经营，给予另一方相应补偿；协商不成，法院会根据企业经营状况等因素判决。

若为有限责任公司，夫妻一方是股东，另一方不是，夫妻协商一致将出资额部分或全部转让给该股东的配偶，过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可成为公司股东；过半数股东不同意转让，但愿意以同等价格购买该出资额的，法院可对转让出资所得财产进行分割；过半数股东不同意转让，也不愿意以同等价格购买该出资额的，视为其同意转让，该股东的配偶可以成为该公司股东。

二、离婚时公司不给赔偿怎么办

离婚与公司赔偿属不同法律关系。若在离婚中涉及公司权益分割，应先明确该公司权益是否为夫妻共同财产。如是，可协商分割，协商不成可诉至法院，由法院根据公司具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

若指在公司工作因离婚遭遇辞退等情况公司不赔偿，可收集能证明劳动关系、公司违法辞退等证据，如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等。先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

三、离婚时公司的出资怎么分

离婚时公司出资分割分不同情况处理。若一方以个人财产出资，另一方无分割权，但婚后公司产生的收益属于夫妻共同财产，需进行分割。

若以夫妻共同财产出资且登记在一方名下，双方先协商，协商不成，若其他股东过半数同意，配偶可成为公司股东；若其他股东半数以上不同意但愿意同等条件购买出资额，所得款项进行分割；若其他股东不同意且不购买，视为同意，配偶成为股东。

若登记在双方名下，按夫妻共同财产处理，可协商或由法院根据公司实际情况、出资比例等因素判决。

离婚时公司经营权怎么办，不仅涉及夫妻双方权益，还关联公司股权分割、其他股东权利等复杂细节。比如，若一方持有公司股权，需先明确股权性质。婚前入股且未参与婚后经营的股权及增值，可能属个人财产；婚后共同经营的股权则需分割。此外，经营权归属需结合公司章程、股东协议，以及双方对公司运营的实际贡献判断，若涉及其他股东，还需尊重其优先购买权。若你对股权分割方式、经营权认定标准，或存在其他股东时的处理流程仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你理清思路、解决难题。