公司破产倒闭没钱赔偿怎么办

一、公司破产倒闭没钱赔偿怎么办

公司破产倒闭没钱赔偿，可通过破产清算程序处理。首先，债权人或债务人可向法院申请破产，法院受理后会指定管理人接管公司财产，全面清查公司资产、负债情况。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照法定顺序清偿。员工的工资、医疗、伤残补助等在第一顺序清偿；欠缴的社保费用和税款在第二顺序；普通破产债权在第三顺序。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按照比例分配。若经破产清算后公司确实无财产可供分配，法院会裁定终结破产程序，未得到清偿的债权消灭，权利人无法再获赔偿。

二、公司破产倒闭,员工可以得到哪些补偿

公司破产倒闭，员工可获得以下补偿：首先是经济补偿。依据法律规定，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。其次，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照顺序清偿，所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金，应优先支付。员工应及时关注破产程序，可向破产管理人申报自身权益。

三、公司破产倒闭员工如何赔偿

公司破产倒闭，应按规定向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。公司破产时，应优先清偿破产费用和共益债务后，再支付员工工资、经济补偿等。员工可及时关注破产清算进程，维护自身权益。

当面临公司破产倒闭没钱赔偿的情况时，劳动者不必惊慌失措。首先，可通过法定程序申报债权，参与破产财产分配。同时，若公司存在股东未依法履行出资义务等情形，股东可能需在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。而且，若公司破产存在违法违规行为，相关责任人也可能要承担相应法律后果。你是否正为公司破产倒闭没钱赔偿而担忧呢？要是对如何申报债权、追究股东责任等问题还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的解决方案，帮你维护自身合法权益。